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请假扣双倍工资违反劳动法吗

2020-02-13 21人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,068

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专业分析
请假扣双倍工资违法，用人单位不得克扣劳动者的工资。劳动者由于自身原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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