单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
图文132人已浏览
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
调岗后不能胜任新岗位能否获得补偿?
图文377人已浏览
调岗后不能胜任新岗位的,可以要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者...
针对职工不胜任被辞是否该获补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,393人观看
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,626人观看
职工不胜任被辞退有补偿法律依据是什么
问答584人已浏览
法律分析 职工不胜任被辞属于非过失性辞退,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
工伤后不能胜任原岗位,被辞退有补偿么
图文30人已浏览
以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。 根据《劳动合同法》的规定,职工在工伤医疗期内或者...
公司以员工不能胜任工作的辞退的能获得经济补偿么?
图文23人已浏览
劳动者不能胜任工作被辞退,单位是需要补偿的,需要补偿一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条有下列情...
不明白,就问一问
职工不胜任被辞是否该获补偿,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,189人观看
老员工主动辞职补偿多少
视频1,287人观看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,978人观看
员工工作不能胜任,辞退是否要有经济补偿?
问答584人已浏览
根据法律规定,单位应该根据劳动合同约定以及法律规定,为劳动者安排工作条件并支付劳动报酬。如果单位根据实际工作情况、相应的评判标准认为劳动者不能胜任工作的,经过对员工的培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
员工能力不胜任被辞退补偿标准是什么?
问答584人已浏览
一般来说,合同上都会规定你妈的工作岗位。如果你妈该岗位工作不能胜任,公司有权对你妈进行转岗,但是需要对你妈进行转岗培训。如果你妈始终不能胜任工作,公司有权将你辞退。 辞退员工应该提前一个月告知,并支付...
针对职工不胜任被辞是否该获补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤无法胜任工作辞职是否有失业金
图文23人已浏览
工伤职工无法胜任工作辞职,没有失业金。失业人员领取失业保险金条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人...
不可以胜任工作岗位被辞有没有经济补偿
图文35人已浏览
正式聘用的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,解除劳动合同的,用人单位应...
换岗还不胜任工作被辞退可以得到补偿吗
图文145人已浏览
劳动者因换岗还不胜任工作被辞退的可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的;正式员...
被迫辞职可以申请哪些补偿款
视频4,305人观看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
视频1,925人观看
遇到职工不胜任被辞是否该获补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职双方协商不能胜任是否能得到赔偿?
问答584人已浏览
一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际...
劳动者不胜任工作,用人单位提出辞职可以获得经济补偿吗
问答584人已浏览
单位以员工不胜任工作为由调换岗位,员工如果本人辞职的话,单位是不需要支付员工经济补偿的,只有在单位以此辞退员工时,才需要支付员工经济补偿。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
工作不能胜任被辞退我可以要求补偿吗
问答584人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。 用人单位以劳动者无法胜任工资为由与劳动者解...
在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗
图文162人已浏览
需要,根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
怎么获得辞职补偿?
图文30人已浏览
有下列情形之一的,劳动者主动辞职的,有权向单位主张经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违章建筑能否获得补偿
视频1,726人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,793人观看
不胜任工作无法胜任公司能否辞退
问答584人已浏览
不能胜工作在企业管理中需要有一个关键依据——考核制度来认定,考核制度需要同时满足三个条件:一是用工双方明确岗位职。二是管理者履行通知义务。三是公司对员工评价的核心是围绕其职场责任进行的。《劳动合同法》...
劳动者工作感觉不能胜任了该不该辞职
问答584人已浏览
劳动者工作感觉不能胜任了,该不该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
遇到职工不胜任被辞是否该获补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不胜任工作辞退有经济补偿吗
图文32人已浏览
试用期不胜任工作辞退没有经济补偿。 在这个阶段,公司会按照本公司制定的录用条件去考察职工,如果都不能...
耕地被征收能获得哪些补偿
视频100人观看
不能胜任的劳动者是否有权获得经济补偿金
问答584人已浏览
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应向劳动者支付经济补偿金。但如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者的,可以解除劳动合同,...
没有胜任工作的员工被辞退怎么补偿
问答584人已浏览
1、根据我国的《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。2、这种情况下,用人单位解...