工作不胜任辞退怎么补偿
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用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位以我不能胜任该工作为由辞退我能获得补偿吗
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工不胜任被辞是否该获补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询职工不胜任被辞是否该获补偿
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如果劳动者在试用期内不胜任工作被辞的,无法获得补偿;如果是转正后不胜任,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任被辞的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资,并依法向其支付...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>调岗后不能胜任新岗位能否获得补偿?
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调岗后不能胜任新岗位的,可以要求用人单位支付经济补偿。同时用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>换岗还不胜任工作被辞退可以得到补偿吗
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劳动者因换岗还不胜任工作被辞退的可以获得补偿。试用期不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的;正式员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工不胜任被辞是否该获补偿,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询职工不胜任被辞退是否可以获得补偿
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试用期内,员工不胜任被辞退,无法获得补偿;转正后,员工不胜任,经过培训或调整工作仍不胜任被辞退。用人单位应当提前30天以书面形式通知员工本人或者支付员工额外一个月的工资作为补偿;转正后,员工不胜任直接...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任被辞退是否可以获得补偿
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如果劳动者在试用期内不胜任工作被辞的,无法获得补偿;如果是转正后不胜任,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任被辞的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资,并依法向其支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工不胜任被辞是否该获补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新员工一个月被辞退是否可以获得补偿金
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新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由,如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因调岗被迫辞职是否有补偿
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因调岗被迫辞职有补偿。 用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不...
唐晓峰律师| 创始人,12年经验 咨询我>>员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>自建房能否获得补偿
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到职工不胜任被辞是否该获补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因不胜任工作被辞退能获得补偿吗
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1、单位以不胜任工作为由提出解除合同的,需要提前30日书面通知或者额外支付一个月工资后解除。同时要支付你经济补偿金。补偿金标准为1个半月的工资。 2、如果你认为单位的理由不成立,属于违法解除合同的话,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作,辞职后能获得经济补偿吗
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试用期不胜任工作解除劳动合同不能获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作仍不胜任的,用人单位应当提前30日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资作为补偿;转正后不胜任直接解除劳动合同的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>换岗还不胜任工作被辞退能获得补偿
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正式员工不能胜任工作被解雇,公司需要支付经济补偿。即有赔偿问题。关于经济补偿的工资计算标准,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条:经济补偿的工资计算标准是指企业正常生产条件下劳动者解除劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>自己辞职单位是否应该给补偿
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自己提出辞职,单位是否应该给补偿,需要根据实际情况进行确定。分别是: (1)若是受用人单位逼迫,不得...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工不胜任工作该员工单位要给经济补偿吗?
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不胜任工作辞退该员工属于非过失性辞退,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不胜任工作被辞退能补偿吗
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需要看什么原因辞退,如果劳动者第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作被辞退有补偿吗?
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1、试用期,不能胜任工作被辞退,是不需要经济性补偿的。 2、正式员工不能胜任工作被辞退,单位是需要支付经济性补偿的。也就是有赔偿问题。 3、法律规定:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工不胜任被辞是否该获补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不胜任被辞退能赔钱吗
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询职工不胜任工作能否辞退
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无过失性辞退是指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时,用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后,方可单方解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条第二款规定,有下列情...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任被辞退还有补偿吗
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换工作不胜任的工作被解雇可以得到补偿。试用期不胜任工作被辞退,不需要经济补偿;正式员工不胜任工作被辞退的,单位应提前30天以书面形式通知劳动者,并支付额外的经济补偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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