暑假工中介不让离职
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暑假工劳动纠纷,是目前比较难解决的问题,但劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>暑假工不让辞职如何办
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对暑假工离职不让走怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询暑假工不让辞职如何办
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>暑假工有事提前走不让
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劳动者有证据的,可以反映到劳动局解决申请赔偿。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工开学走不出来怎么办?
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暑假工长期工身份进去,开学了走不了,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工离职不让走怎么办,律师怎么看
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询暑假工不让辞职应该怎样样办
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不让辞职有什么办法么
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
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暑假工没到一个月辞职中介不让走该如何办
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根据劳动合同法的相关规定,员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>暑假工签了合同提前走离职怎么算工资
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工能不能说走就走
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当然可以,这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可,不论公司是否同意。实际上班的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚后女方户口一直不迁走怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到暑假工离职不让走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工辞职不给走应该如何样办?
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”,需要履行相应的手续,试用期内提前3天,正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同,此时劳动关系结束,用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
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你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工老板不让走如何维权?
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司辞职不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工提前辞职能走吗
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可以。暑假工可以随时辞职。法律规定,学生暑假工属于非全日制用工,双方当事人任何一方都可以随时通知对方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工不辞职直接走人的后果
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暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的,实际上是自动离职,属于违法解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚想看孩子对方不让看怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询暑假工想提早走,店里不让走,走了的话薪酬不让发
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>打暑假工做满一个月不让走不发工资
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按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工离职不让走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工是不是想走就走
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暑假工不是想走就走,在校生或者劳动者违法离职造成单位损失的,应当承担赔偿责任。不过暑假工属于非全日制...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询暑假工辞职多久可以走
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法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工不辞职直接走人的后果
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暑假工试用期内直接走人应当赔偿用人单位损失。暑假工试用期内直接走人的,实际上是自动离职,属于违法解除劳动合同。暑假工试用期内如果想离职,不必直接走人,提前3天通知用人单位即可。无需用人单位同意,3天期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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