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哺乳期合同到期了公司不续签有赔偿吗

2022-07-06 10人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：713
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专业分析

一、哺乳期合同到期了公司不续签有赔偿吗 1、哺乳期合同到期了公司不续签有赔偿。根据我国法律规定，在哺乳期，用人单位是不得解除劳动合同，如果劳动合同到期应当自动顺延，用人单位强行解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、员工哺乳期结束后可以辞退吗员工即使母乳期结束后，相关的用人单位辞退这类劳动员工的，依然要说明相关的原因，如违法解除的需要赔偿劳动者的补偿金。补偿金的支付按照这类劳动者在公司工作一年赔偿一个月进行计算，合法的保护劳动双方的合法权益。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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