劳动合同法违约赔偿标准

更新时间：2021.11.03

劳动合同法关于违约赔偿的规定是除了有竞业条款或者培训协议外，用人单位不能和劳动者约定其他的违约金，劳动者违约的需要依法支付对应的违约金。可见，对于普通职工来说，如果公司并没有和自己签订任何的培训协议，那么在离职的时候和职工索要违约赔偿就是不合理的。

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