劳动合同是否属于试用期?
图文109人已浏览
试用期属于履行劳动合同。根据相关法律规定,劳动者在试用期完成工作任务属于履行劳动合同,劳动合同仅约定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>一年劳动合同合同期限为5年的是否属于违法
图文144人已浏览
违规,我国《劳动合同法》规定,试用期的期限最长不超过六个月。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对52周岁是否属于劳动合同期限内,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同属于什么合同
视频1,694人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,773人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者试用期不包含在劳动合同期限内,该合同是否属于无固定期限?
问答584人已浏览
我国《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同期限的长短确定试用期的长短。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
云南在线咨询顾问团咨询我>>变更劳动合同期限属于续签吗
图文84人已浏览
不属于。 1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订,而变更期限仅就此一项双方协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期内辞职是否属于违约
图文584人已浏览
合同期内辞职是否属于违约,视情况而定: (1)如果当事人与用人单位协商一致,劳动合同可以解除,此时不...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
52周岁是否属于劳动合同期限内,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,516人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
视频7,614人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询52岁还能买社保吗
视频6,694人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询52周岁女工能否签订劳动合同,符合劳动合同关系吗
问答584人已浏览
只要不从事高温、有毒的特殊工种,那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的,而社保未缴纳满足15年的,那么办理补缴手续,就可以办理退休手续。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>52周岁女工可以签劳动合同吗
问答584人已浏览
只要不从事高温、有毒的特殊工种,那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的,而社保未缴纳满足15年的,那么办理补缴手续,就可以办理退休手续。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对52周岁是否属于劳动合同期限内,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同变更内容是属于哪些
图文112人已浏览
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>以任务为期限的劳动合同属于订立劳动合同的合同吗?
图文64人已浏览
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>16周岁是否属于雇佣童工
图文340人已浏览
16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,609人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询男士退休60周岁还是65周岁
视频7,849人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到52周岁是否属于劳动合同期限内,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于医疗期内解除劳动合同是否违法
问答584人已浏览
用人单位在劳动者医疗期满后,按规定与其解除劳动合同的,一般不违法。但劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除非存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>52周岁以上劳动者终止劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
1、需要按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>过渡期奖金是否属于劳动合同
问答584人已浏览
1、过渡期奖金通知书应该认定为双方续签劳动合同,如果不是则单位涉嫌未与劳动者续签劳动合同,需要支付劳动者双倍工资;2、第二次签订的协议内容中有限制对方权利的条款,该条款应该认定为无效条款。3、劳动者认...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的变更是否属于合理
图文70人已浏览
这么认定劳动合同变更是否合理: 1、个人能力和工作表现能胜任所变更的岗位; 2、合同变更是企业经营实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>经纪约是否属于劳动合同呀
图文222人已浏览
经纪约属于劳动合同。 经纪约是指经纪公司或者经纪人代理艺人的演出,影视剧,通告等,艺人有先签经纪公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同的法定情形
视频2,909人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
视频2,508人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情是否属于工伤
问答584人已浏览
未满18周岁没有签订劳动合同,出了事情符合条件是可以认定为工伤的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>60岁是否属于劳动关系
问答584人已浏览
劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力,由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。工资发放按日或者按月计算都可以认定存在劳动关系。《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到52周岁是否属于劳动合同期限内,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同制是否属于事业编
图文174人已浏览
劳动合同制不属于事业编,一般情况下,如果招聘单位签署事业单位聘用合同,是带有编制的。劳动合同制是劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>信用卡逾期属于合同纠纷吗
视频881人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的有效期限是多久,劳动合同到期后续签合同是否属于续订?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未约定期限劳动者与单位签订的劳动合同是否属于无固定期
问答584人已浏览
一、合同中既然未写明期限,则你与单位签订的劳动合同应当理解为是无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达到一致,无论...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询