员工拒绝调岗企业需要赔偿吗
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1、员工拒绝调岗而被辞退的，企业需要赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
调岗降薪辞退员工需要补偿吗
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辞退员工所适用的补偿标准如下： 1、补偿金额的计算方式：依照被解雇的劳动者在单位任职期间的工龄进行衡...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
企业如何进行员工调岗调薪？
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企业应当对员工进行合理的调动和调动，需要与员工协商，或者员工不能胜任当前岗位。调动和调动是劳动合同的变更，必须经员工同意。员工不同意但不能胜任现任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者终止劳动合同，...
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企业该怎样对员工进行合理的调岗调薪调职
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1、在劳动合同中，约定调岗、调薪、调职的弹性条款。 2、在企业的规章制度中，明确约定调岗调薪调职的情...
章法律师|
律所主任，9年经验
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降薪调岗迫使员工辞职可以获赔吗
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降薪迫使员工辞职是否可以获赔。得根据具体情况而定： 1、若公司存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的，员...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
2022年员工调岗调薪辞职，企业要赔偿吗？A，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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公司辞职企业可以调岗降薪吗
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用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更，依法需与劳动者协商一致。司法实践中，很多用人单位为达到减少支付经济补偿金的目的，便采用调岗降薪、外派、安排进修等手段，恶意逼迫...
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公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗？看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”，但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位，如单方调岗应由以下几个方面做...
云南在线咨询顾问团
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调岗辞职公司要赔偿吗
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劳动者因公司调岗而辞职，如果公司是强制调岗的，公司不要赔偿，但是要依法支付给劳动者经济补偿。经济补偿...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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调岗降薪员工不同意辞职可以得到补偿吗
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关于降薪不同意离职所引发的赔偿问题，具体状况需根据实际情况进行判定：首先，如果因员工个人意愿主动提出...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到2022年员工调岗调薪辞职，企业要赔偿吗？A，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业对调岗后员工调薪的认识
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企业在调岗后调薪，可以从以下几点着手： 1）企业透明公开的薪资体系，并经过职代会表决通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳； 2）双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪；...
安徽在线咨询顾问团
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企业调岗后必须要调薪吗？
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企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调岗的权利，但是调岗以后，工资也应该得到相应的变化。但是工资的变化是...
山东在线咨询顾问团
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降薪调岗员工辞职能解决吗
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
山东在线咨询顾问团
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公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司要求调岗员工拒绝辞职如何赔偿
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有权拒绝，并要求赔偿。 调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
辞职调岗要赔偿吗
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工拒绝调岗企业需要赔偿吗
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1、员工拒绝调岗而被辞退的，企业需要赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，企业因员工拒绝调岗而将其辞退是违法辞退，是要赔偿的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三...
安徽在线咨询顾问团
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遇到2022年员工调岗调薪辞职，企业要赔偿吗？A，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业能随意要求员工调岗吗？
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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。下列...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
企业调岗协议员工不同意调岗解约需要赔偿吗
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根据我国《劳动合同法》的规定，订立合同时的客观情况发生重大变化，劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的，需要支付劳动者经济补偿金。 至于经济补偿金的计算标准，法律予以明确说明：每满一年支付一个月工资...
青海在线咨询顾问团
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银行对企业员工调岗降薪
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前我国推进去产能、去杠杆等改革，银行作为融资中介，需求自然是下降的。如果说实体企业有升与降的周期性调整，金融业也是周期性很强的行业。目前来看，银行进一步扩张的空间在收缩，面对实体经济需求减弱、市场竞争...
吉林省在线咨询顾问团
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