员工拒绝调岗企业需要赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问员工可否拒绝调岗？
  

  员工可以拒绝调岗。根据相关法律规定，用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示，达成协商一致的，可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。

• 问员工如何拒绝调岗
  

  你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿

• 问员工拒绝调岗工资扣除吗
  

  1、如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗，公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况，协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,055人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,114人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,688人已观看

• 0'59
  人道主义赔偿能拒绝吗

  14,301人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业可以拒绝员工调岗吗

  339人已浏览

• 
  员工可以拒绝调岗吗

  553人已浏览

• 
  员工拒绝调岗算旷工吗

  252人已浏览

• 
  公司要求调岗员工拒绝辞职如何赔偿

  2,347人已浏览