用人单位规定辞职得提前三个月合法吗?
图文16人已浏览
企业没有权利,其做法是违法的,严重侵犯了劳动者的权益。劳动者依法辞职,是《劳动法》《劳动合同法》赋予...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>提前一个月了辞职了,公司非要三个月才能走
图文18人已浏览
日期到了可以直接走,不给工资就找劳动局...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对医院规定提前三个月才能辞职,合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,882人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,268人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司规定提前三个月说才能辞工,然后提前辞工扣半个月工资合法?
问答584人已浏览
根据法律规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月辞职,是不是要提前一个月才能走了
图文30人已浏览
提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走,老板没有权利不准你辞职。只要提出离职,过一个月之...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同规定提前三个月提出离职合法吗
图文1,511人已浏览
劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医院规定提前三个月才能辞职,合理吗?,律师怎么看
医保只能住院才能报销吗
视频14,772人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询医保能补交上个月的吗
视频14,905人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同能提前履行吗
视频1,262人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询提前一个月辞职怎样才能提前走人?
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞职后三个月可以提前离职吗
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对医院规定提前三个月才能辞职,合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗?
图文15人已浏览
试用期内劳动者辞职,只需提前三日告知用人单位即可,是不能扣工资的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职过了试用期满三个月才能提出辞职合法吗?
图文18人已浏览
可以提前一个月提出辞职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>特殊岗位提前三个月辞职
图文22人已浏览
三个月没业绩你可以选择两种办法: 1、三个月到期前一个星期到保险公司申请辞职,通过办理正常辞职手续拿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>租赁合同能提前终止吗
视频559人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,611人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到医院规定提前三个月才能辞职,合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要提前三个月辞职,怎样才能让他们走
问答584人已浏览
如果有合同,在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工,需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞工要等三四个月才能走违反吗
问答584人已浏览
提前30天书面通知用人单位,到期即可离职.........。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月辞职提前一个月辞职不批怎么处理
问答584人已浏览
只要劳动者提前一个月通知用人单位,就可以辞职离职,无需领导批准。单位不依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同做满三个月才能辞职吗
图文939人已浏览
劳动者向辞职,不需要工作满三个月作为前提。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同写提前三个月提离职合理么
图文14人已浏览
合同写提前三个月提离职不合理。根据相关法律规定,劳动者预告解除合同的提前30日通知用人单位即可,无需...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
身份证过期还能用三个月
视频10,608人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,543人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职信没写一个月内能提前辞职吗?
问答584人已浏览
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,这需要区别...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后提前三个月才给付经济补偿合理吗?
问答584人已浏览
离职后用人单位不支付经济补偿三个月的,劳动者可以请求人民法院解除协议。 按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在劳动合同或者保...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医院规定提前三个月才能辞职,合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职三个月内辞职女员工能否提前解除合同
图文101人已浏览
女员工在三期内,用人单位不能因此而解除与女员工的劳动合同。三期是指孕期、产期、哺乳期,单位不能采用裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,943人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职信提前15天交了, 下面一个月才到, 合理吗?
问答584人已浏览
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职信提前15天交了是不合理的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>我辞职后必须要满一个月才能提前走吗?
问答584人已浏览
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询