临聘人员临聘一般要多久
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临聘人员合同期限一般最多临聘六个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临...
临聘人员和劳务派遣的区别
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1.福利劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。 2.劳动合同劳务派遣工是派遣公司签订劳动合...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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与服刑人员离婚如何办理
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临聘人员一般临聘多久
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临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月,临时工以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时,临时工劳动合同期限可以延长至一年。...
临聘人员解聘如何补偿
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临聘人员签订的是临时劳动合同,在以下情形劳动合同解除或者终止的,用人单位应当支付经济补偿:无过失性辞...
临聘人员辞退赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
临聘人员与公益性人员差别,律师怎么看
公职人员违法怎么处理
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公职人员赌博会开除公职吗
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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非编制人员工资待遇与编制人员的差别
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事业单位内部劳动合同制和编制,有以下主要区别区别:1,工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2,福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执...
临时招聘人员签吗?
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临时招聘人员都签劳动合同的。,不签三方协议。...
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临聘人员属于国家工作人员吗?
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临聘用人员不属于国家工作人员。临聘人员指临时聘用人员。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通...
临聘的人员怎么转正
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临聘人员一般情况不能转为正式员工。只是与单位签订了劳务合同。...
企业聘用人员临聘需要多久
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一、如果是劳务派遣人员,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过...
聘用合同与劳动合同的区别
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公职人员辞职的法定程序
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临聘人员丧假有哪些人
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丧假:指职工的直系亲属(父母、配偶和子女以及岳父母或公婆)亡故时,职工因办理丧事而请的假期。机关临聘人员的考勤参照中心正式在编人员实行,政务服务大临聘人员的考勤参照政务服务大厅工作人员实行,办公室根据...
聘用制人员与劳动合同制人员的区别是什么劳动合同和聘用制人员的区别在哪
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《劳动合同法》立法过程中,有学者建议将《劳动合同法》的适用范围扩大到事业单位及其劳动者,围绕这一问题各方意见较为对立。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。但...
临时聘用人员与用人单位属于什么关系
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用人单位与聘用人员原则上属于劳动合同关系,也不排除有劳务关系的可能。视情况而定。...
临聘人员解聘补偿规定有哪些?
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1、如果属于单位违法解除劳动关系的,则单位应该支付12个本人工资的赔偿金。 2、如果用人单位是依照《...
临聘人员产假待遇问题
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生...
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公职人员判缓刑能保留公职吗
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公司员工故意伤人罪怎么判
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临聘人员退休后医保可以一次性买吗
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不可以,只能允许你按月、按年按时缴费。...
临聘人员产假待遇问题
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产...
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临聘人员多少岁可以退休
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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六...
公职人员辞职后社保怎么办
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国企临聘人员工资标准
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一般在用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八...
临聘人员辞退补偿标准
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任何用人单位,出非全日制用工,即小时工之外,辞退均须依照法定条件和程序。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法...