公益性岗位辞退没有签劳动合同能否赔偿？

更新时间：2021.11.04

若用人单位自用工之日起，超过一个月而不满一年没有同劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位要求支付双倍工资。如果是因用人单位自身的原因而导致解除劳动合同，劳动者也可以向用人单位要求经济补偿金。

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