公益性岗位被辞退

《劳动合同法》未对公益性岗位解除劳动合同，作出特殊规定。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的...

没签劳动合同被辞退能否赔偿

没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起...

没有签劳动合同，被公司辞退能否存在劳动赔偿?

首先您要说明是什么原因辞退，如果是违法辞退，您可以主张违法解除的赔偿金和未签合同的双倍工资。...

公益性岗位劳动合同是怎么签的

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方应当依照《劳动合同法》规定签订书面的劳动合同，公益性岗位同样属...

公益性岗位辞退条件

具体条件是： 一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；...

劳动合同法公益性岗位有哪些

1.由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 2.公益性岗位优先安排困难人员...

没有签劳动合同被辞退，能否申请赔偿

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

没有签劳动合同被辞退能否获得赔偿

违法辞退的，每年工龄赔2个月工资；未签合同，从第二个月起支付双倍工资，最长支付11个月。建议及时申请...

公益性岗位劳动合同是否可以约定

——《劳动合同法实施条例》第12条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难...

公益性劳动岗位能不能签订无固定期限劳动合同吗

只要劳动者与用人单位之间符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一的，劳动者提出与用人单位签订无固定期限...

2022没有签订劳动合同，被辞退能否有赔偿

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...

公司没有签劳动合同辞退员工能否要求赔偿？

公司没有签署劳动合同辞退员工的，首先应当自用工满一个月其支付员工的双倍工资，最多支付十一个月。 其次...

劳动合同法企业公益性岗位

1.由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。 2.公益性岗位优先安排困难人员...