两个厂合并员工怎么办,有哪些规定
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可以双方协商,可以按照正常的工作继续进行,也可以协商辞退。辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。 《劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>广州市员工有两个社保号,如何合并?
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广州市员工有两个社保号,如何合并? 如同一社保险种存在有多个社保号的,需按以下要求办理社保号合并:一...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对两个厂合并员工如何去办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询两个市的医保怎么合并
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询两个工厂合并为员工的责任
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可以双方协商,可以按照正常的工作继续进行,也可以协商辞退。辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
北京在线咨询顾问团咨询我>>很近的两个子工厂合并职工不过去有补偿吗
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根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两公司合并,怎么去计算员工工龄
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两个厂合并员工如何去办?,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询社保两地缴费可以合并到一个城市吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询两个同一个厂的员工可以合并吗?怎么合并?
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两个厂合并,员工劳动合同期限未届满的,按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>两个工厂员工合并国家有补偿吗?
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根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对两个厂合并员工如何去办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
两个公司合并员工有补偿吗
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公司合并,如果劳动合同的内容没有改变,当事人应当接受公司的安排,是没有补偿的。除非当事人自己辞职也是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何把两个户口簿合并
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可以以亲戚投靠的方式,迁移到一个户口本。夫妻投靠入户:被投靠人申请、身份证或户口簿;接收单位证明;结...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一个法人两个公司如何合并
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法人到有关机构登记并到工商局办理合并手续,利益由后续公司享受。办理手续时,要带齐相关材料,到注册地的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到两个厂合并员工如何去办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两家厂合并员工怎么分开
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可以双方协商,可以按照正常的工作继续进行,也可以协商辞退。辞退员工,单位需要支付员工经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>广州市员工有两个社保号,如何合并?
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如同一社保险种存在有多个社保号的,需按以下要求办理社保号合并:一、如果个人信息无误,则直接办理个人社保号合并,应先由社保部门负责合并,然后由申请人持社保部门出具的确认表及相关资料到地税部门办理相关事宜...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>厂要合并员工
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两个厂合并,员工劳动合同期限未届满的,按照原劳动合同的内容工作。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂合并员工有什么赔偿
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根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>两个公司合并人员安排
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
两个小孩离婚该如何判
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询两个事业单位合并员工怎么办
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两个厂合并,员工劳动合同期限未届满的,按照原劳动合同的内容工作。 根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工厂合并工人如何赔偿
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根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知,只要新公司继续履行劳动合同,是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合...
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工厂开除员工,扣除两个月工资合法么
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要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的,可以要求支付工资的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询两个号码如何合并成两张?
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经核实,如果有多张社保卡,且编码不一致,社保经办机构将分批次合并处理,同时,参保人员也可持本人身份证原件向现参保社保经办机构申请“多号合并”。若还有其他疑问,建议向参保社保经办机构详细咨询。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>两个工厂合并,员工不写辞工书,不另签合同,可以有补偿吗
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如果办理了合并的工商手续,则继续工作没有补偿。如果没有办理合并的工商手续,则被合并的工厂工人可依法要求补偿。...
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