待岗期间工资是如何支付的呢
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劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的...
女职工生育期间工作岗位
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《中华人民共和国劳动法》第二十九规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据法律规...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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员工工伤期间工资如何发放
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女职工生育下岗待工期间带薪怎么发放
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根据《关于贯彻《中华人民共和国劳动法》的一些问题的意见》第58条,女职工因生育、哺乳休长假而下岗的,在享受法定产假期间,未依法参加生育补贴的企业,企业支付原来的工资。...
工伤职工等待鉴定期间工资支付
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要参考《工伤保险条例》下列条款: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
员工待岗期间工资待遇
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员工待员工待岗期间工资待遇应该按照国家和地方的相关规定来执行。 目前,根据国家有关规定,企业因经济下...
不明白,就问一问
女职工因生育下岗待工期间应该如何支付工资,律师怎么看
职工生育险怎么使用
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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女职工生育享受什么待遇产假期间的工资福利待遇应该由谁支付
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产...
待岗期间的工资支付问题是什么待岗期间的工资应该按什么标准支付呢
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待岗期间的工资支付问题: 根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十八条的规定,非因劳动...
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女职工生育工资如何计算
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女职工生育工资的计算如下:在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基...
下岗职工应该如何领取独生子女费?
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应该在原所在单位领取独生子女费。 如果是下岗,则独生子女保健费的落实有几种情况: 一、下岗人员下岗后...
女职工生育期间工资扣个税吗
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据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定,经国务院批准,现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通...
因生育纠纷如何离婚
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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女职工生育期间工作岗位
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《中华人民共和国劳动法》第二十九规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据法律规定,企业不得在女职工在休产假期间解除劳动合同,或以其他方式不安排女职工工作。女职工生育期间的权利是受...
待岗期间需要支付工资吗
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待岗期间需要支付工资,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标...
待岗人员是否享受最低工资保护?待岗期间待遇应该由谁来支付职工呢
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待岗人员是不享受最低工资保护,因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间,才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同,保障每月生活标准的发放和数量(国家规定的社会保险是不能少的)。其它的待遇只能根据企业的...
试岗期劝退如何支付工资
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试岗期劝退劳动者,在劳动合同解除时一次性付清工资。劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八...
职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付
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职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见...
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工资7000可以拿多少生育津贴
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男职工生育保险怎么报销流程
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孕期女职工因怀孕期间下岗降低工资
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58.企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法...
职工发生工伤用工单位应当支付哪些费用, 工伤期间工资应该如何支付
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根据《工伤保险条例》第二十九条的规定:职工发生工伤,用工单位应该支付职工工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具...
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生育保险职工未参加生育保险工资该谁支付?
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
因工死亡如何认定
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企业停工停产期间职工的工资支付标准是什么,对待岗工资应如何处理
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《工资支付暂行规定》 第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
女职工期间工资应当全额支付
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王某是昌乐县某公司职工,双方签订的中约定:若王某生育,产假3个月,按约定工资的60%支付。2010年8月1日,王某因生育开始休假,公司遂根据劳动合同约定,按王某工资的60%支付其产假工资。2010年1...