劳动者被裁能得到什么赔偿
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劳动者被裁的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;被违法裁员的,用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔...
公司裁员没有提前一个月通知的如何赔偿劳动者
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公司裁员不需要提前一个月通知员工,只要符合法定程序即可裁员;所以只要公司提前三十日向工会或者全体职工...
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企业裁员如何赔偿员工
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工厂裁员员工如何赔偿
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经济性裁员劳动者如何赔偿
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经济性裁员应支付工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高...
劳务关系如何赔偿劳动者
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在劳务关系中所受到的伤害不称之为工伤,仅能称为人身损害,可以提出要求让侵权的一方给予人身损害的相关赔...
被派遣劳动者依法解除如何赔偿
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被派遣劳动者解除劳动合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
劳动者被裁员是如何赔偿的,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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裁员后应该如何补偿劳动者?
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单位解除劳动关系的,应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
劳动合同法规定,公司裁员后,劳动者如何赔偿?
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《劳动合同法》对公司裁员后的经济补偿具体规定如下:第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工...
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劳动者被公司裁员需要返聘劳动者是什么意思
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劳动者被返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用...
如何得到劳动者主张的赔偿
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劳动者可以主张的赔偿有: 1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金; 2...
劳动者如何申请仲裁
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申请劳动争议仲裁,当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委书面申请,按照申请书上的要求填写...
试用期被裁员有赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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裁员补偿标准及大部分劳动者如何赔偿
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如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你的经济补偿金,标准是每年支付你一个月的工资。如未提前一个月通知裁员,还应多支付一个月的工资。如果通知裁员时间和终止劳动关系的时间达到一个月,公司不需要支付额外的一...
如果被裁员的话,哺乳期劳动者能赔偿三期吗
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哺乳期被裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半...
重庆市劳动者被公司裁员赔偿标准
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1.08年之前每满一年补偿一个月工资,不足一年的按一年计算。这里说月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月。 2.08年之后每满一年补偿一个月工资,不足6个月的支付半个...
按照劳动法是如何进行裁员补偿的?
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对裁员的经济补偿一般情况下按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动法企业裁员如何补偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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企业裁员怎么赔偿
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劳动仲裁员工未签劳动合同, 劳动者向公司索取赔偿, 劳动者如何举证
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1、仲裁应该不是偏袒对方,如果你的证据能够互相印证,应该能认定。 2、如果仲裁认定对方说谎,会让对方承担不利于他的后果,对于他说谎的部分就不予采信了。 3、如果你能证实实际工资数额,那也不能因为他们不...
员工如果被辞退,给劳动者应当如何赔偿?
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员工被休后,用人单位应当向员工支付双倍赔偿金,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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公司裁员怎么补偿劳动者
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公司裁员补偿劳动者的标准如下: 1、合法裁员,单位应支付经济补偿金。按工资年限计算,满一年的按一年算...
车祸受害者如何获得赔偿
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公司裁员劳动者如何维权?
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员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿。...
口头辞退员工如果走劳动仲裁,劳动者应该如何申请劳动仲裁索要赔偿
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用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请劳动仲裁时,把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给仲裁委,如果对话录音被仲裁委认可...