用人单位如何向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者
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用人单位裁减人员应当优先留用以下劳动者:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位要裁员劳动者如何办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询一般来说,用人单位裁员如何补偿劳动者,用人单位裁员要向劳动者支付补偿金
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位裁员,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁后用人单位如何赔偿
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在进行劳动仲裁后,企业需要按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者如何要求用人单位继续履行劳动合同
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用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位要裁员劳动者如何办,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询裁员如何赔偿用人单位裁员必须要向劳动者支付赔偿金
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用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位裁员,需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位不签劳动合同怎么办, 劳动者如何要求用人单位赔偿
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位要裁员劳动者如何办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位降薪劳动者可否提出劳动仲裁?
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对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁单位输了如何问单位要钱
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劳动仲裁单位输了,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者如何应对用人单位降职降薪
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单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到用人单位要裁员劳动者如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者裁员时,用人单位应给劳动者经济补偿吗
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应该有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对劳动者实行的经济裁员, 应如何处理
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位需要进行劳动权人流,用人单位可以对劳动者进行经济裁员
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中,用人单位如何辞退员工?
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劳动者如有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职,营私舞弊,给用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
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劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情况下,用人单位给劳动者裁员
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《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁结果之后,用人单位不服的,劳动者如何办理劳动
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定:“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位要裁员劳动者如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司裁员,用人单位解除劳动合同,劳动者该怎么办
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单位解除合同需要提供合法理由,否则需要支付经济补偿金甚至是赔偿金。 1、如果合同期满,可以不再续签,但根据劳动者在本单位工作年限按一年相当于一个月工资的标准支付经济补偿。不违法。 2、合同没有期满的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫调岗,单位裁员,要怎么办
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如果劳动者和用人单位签订了劳动合同,用人单位未经劳动者同意,是不能随意给劳动者调动工作岗位的。 劳动者有权拒绝,或者重新进行协商。 法律链接:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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