裁减人员时有哪些人员应当优先留用
图文139人已浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
单位裁员是优先留用人员吗
图文113人已浏览
裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳...
针对用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,766人观看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,705人观看
用人单位裁减人员应当优先留用什么劳动者
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
公司裁员应当优先留用的人员有哪些
图文306人已浏览
公司裁员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位...
何为裁减人员的优先留用
图文69人已浏览
裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与...
不明白,就问一问
用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者,律师怎么看
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,394人观看
患者死亡应当赔偿哪些费用
视频4,925人观看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,499人观看
用人单位裁减人员应当优先留用哪些人员
问答584人已浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。...
裁减人员,用人单位应当优先留用哪些人员
问答584人已浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
针对用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
进行经济性裁员时应当优先留用哪些人员?
图文257人已浏览
进行经济性裁员时应当优先留用以下人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期...
用人单位要裁员劳动者可以做什么
图文68人已浏览
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,可以通过法定程序进行裁员...
其他用人单位招聘劳动者时应当通知哪些内容
图文84人已浏览
在招用劳动者时,用人单位需要依法告知其下列信息:职业危害;安全生产状况;工作内容;工作条件;工作地点...
用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,438人观看
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,054人观看
遇到用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁减人员时用人单位应该优先留用哪些劳动者
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员?
问答584人已浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。...
用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老...
劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
图文109人已浏览
劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
用人单位招聘劳动者应该注意哪些事项
图文91人已浏览
用人单位招用劳动者应对工作条件、工作地点、职业危害等情形作出说明。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,469人观看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,024人观看
用人单位裁减人员时应当优先留用哪一些人员
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十一条第二款,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老...
在事业单位裁减人员应该优先留用哪些劳动者
问答584人已浏览
用人单位裁员应当优先考虑下列劳动者:与本单位签订无固定期限劳动合同的;与本单位签订长期固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要赡养的老年人或未成年人。用人单位经济裁员,应当向劳动者支付经济补偿。...
遇到用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工伤用人单位需支付哪些费用
图文198人已浏览
劳动者工伤,用人单位需支付费用: 1、停工留薪期的工资和护理费:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,207人观看
裁员时用人单位应当优先留用哪些人员
问答584人已浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...
裁减人员时用人单位应当优先留用哪些人员,裁员时如何
问答584人已浏览
裁减人员时用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。同时,如果用人...