哺乳期安排加班如何劳动仲裁
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
哺乳期被劝退如何走劳动仲裁
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哺乳期被劝退申请劳动仲裁的,注意以下事项:在被辞退之日起一年内申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人...
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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哺乳期裁人按劳动合同怎么赔偿
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哺乳期被裁员根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准
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劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满...
不明白,就问一问
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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哺乳期哺乳期解除劳动合同应如何做赔偿
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职...
哺乳期裁人劳动合同应该怎样进行赔偿
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1、在哺乳期单位不得以任何理由解除劳动合同,单位解除的违法,如果女职工要求解除的则允许。哺乳期工资应当正常发放,单位不得克扣、不得降低。...
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劳动者被裁员是如何赔偿的
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劳动者被裁员应按照劳动者的工作年限依次给予赔偿。...
哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者如何维权
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哺乳期内用人单位口头解除合同,劳动者维权可以先行进行协商,通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单...
哺乳期劳动纠纷如何处理
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解除哺乳期职工与单位之间劳动纠纷的方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
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哺乳期解除合同赔偿多少
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哺乳期终止劳动合同劳动者如何申请劳动仲裁
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能够,而且能够要求单位依法支付经济赔偿。详见劳动合同法: 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的; (二)未及时足量支付劳动报...
哺乳期解除劳动合同应如何赔偿
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,如果哺乳期后解除合同,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位...
哺乳期劳动者解除劳动合同怎么赔偿
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根据我国劳动合同法,对哺乳期内被解雇怎么赔偿解答如下:第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……...
哺乳期劳动合同解除劳动合同的后果是什么
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哺乳期劳动合同解除的后果:强制继续履行,或者按照该女性职工在用人单位的工作年限给予经济补偿。...
劳动法哺乳期解除合同吗
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哺乳期职工有法定过错情节的,可以解除劳动合同,法定过错情节包括: 1.在试用期间被证明不符合录用条件...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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如何区分劳务合同与劳动合同
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哺乳期解除劳动合同劳动者怎么赔偿?
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1、哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。2、如果您不要求继续履行劳动合同(哺乳期间单位应当照常发放工资),那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。3、用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的...
哺乳期解除劳动合同赔偿标准是怎样的,哺乳期劳动者被
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哺乳期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人...
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劳动者不服劳动仲裁该如何处理
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劳动者不服劳动仲裁可以向人民法院起诉,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中...
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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哺乳期解除劳动合同如何赔偿
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用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳...
哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?哺乳期内解除劳动合同如何赔偿
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哺乳期内解除劳动合同赔偿是怎样的?一、哺乳期不能解除劳动合同 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职...