劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
图文173人已浏览
解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哺乳期裁人按劳动合同的劳动者应该如何赔偿
图文107人已浏览
哺乳期裁人属于违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同赔偿标准
视频4,459人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
视频1,853人观看
祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询法律对劳动者不签劳动合同的赔偿标准有何规定
问答584人已浏览
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>调动补偿金标准劳动者如何确定
图文111人已浏览
劳动者的补偿标准的确定:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何理解劳动者赔偿标准的方式
图文94人已浏览
经济补偿的月工资按劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资及奖金、津贴和补贴等收入。劳动者在劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准,律师怎么看
解除劳动合同赔偿金标准
视频2,669人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,794人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,822人观看
练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同期内辞退赔偿标准应如何确定
问答584人已浏览
1、劳动合同期内劳动者被违法辞退的,赔偿标准应按照双倍的经济补偿标准来确定,即劳动者在用人单位的工龄每满一年,单位需赔偿二个月的工资; 2、不满半年的,赔偿一个月的工资; 3、满半年不满一年的,则按一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对试用期劳动者的赔偿有何规定?
问答584人已浏览
试用期隶属用人方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者能够无任何借口提前3天通知用人方解除劳动合同。而用人方解除劳动合同可否需要支付经济赔偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准
图文158人已浏览
劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于劳动者违反的赔偿标准问题
图文102人已浏览
违反劳动合同法的赔偿标准是: 1、二倍经济补偿金,适用于用人单位违法解除劳动合同的情况; 2、一倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>赔偿劳动者损失的标准
图文89人已浏览
如果用人单位因违法违约给劳动者造成损失的,一般要按劳动者遭受的实际损失来赔偿;如果单位解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同如何赔偿
视频3,404人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
视频2,676人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期劳动合同解除赔偿标准是如何规定的
问答584人已浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动者合同期内辞职,劳动者要求单位解除劳动合同,应如何赔偿?
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同后,对劳动者进行经济补偿:《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位应当提前30天,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同赔偿标准
问答584人已浏览
法律依据 《劳动合同法》:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后公司辞退劳动者有什么赔偿标准
图文116人已浏览
签了劳动合同被辞退的赔偿标准为: 1、如果单位解除劳动合同的理由符合规定的,那么不用支付经济补偿金或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同期内的年假劳动法有规定吗?
图文427人已浏览
1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,017人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,484人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同法第三十九条劳动者被辞退的赔偿标准如何规定?
问答584人已浏览
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付六个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同期限内无故辞退员工的赔偿标准
问答584人已浏览
1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者如何规定劳动合同期内的赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定劳动者试用期是多久
图文497人已浏览
劳动合同期限为6个月以下,试用期不能超过15天;劳动合同期限为6个月~12个月,试用期不能超过30天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,501人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同无固定期限劳动者被公司解除劳动合同赔偿标准是怎么规定的
问答584人已浏览
感谢您对我的信任,结合你的问题,解答如下:1、无固定期限的补偿(赔偿)标准与固定期限的一样的,没有本质区别的;2、公司以“业务调整”来解除与您的劳动关系,运用的是《劳动合同法》中的关于客观情况发生重大...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣期间不签劳动合同劳动者的赔偿标准?
问答584人已浏览
用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询