试用期满后,单位还能以不符合录用条件为由辞退吗
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试用期满后,单位不能以不符合录用条件为由辞退。对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期不符合录用条件是否算违约
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需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。用...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单方面解除合同的条件
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动者在试用期不符合录用条件单位可以解除劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
云南在线咨询顾问团咨询我>>如何证明员工试用期不符合录用条件
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证明员工不符合录用条件需同时满足以下四个条件:有证据证明员工不符合录用条件;用人单位有具体、合法、合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,有赔偿吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,没有赔偿。 用人单位以“不符合录用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗,律师怎么看
试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单方承租人可以解除合同吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期本证明不符合录用条件可以解除合同吗试用期可以解除合同吗?
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试用期本证明不符合录用条件可以解除合同。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同吗?
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根据《劳动法》第25条的规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……”那么,如单弧厕旧丿搅搽些敞氓果用人单位在试用期结束以后,再以劳动者在试用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期结束后可以无条件解除合同吗
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试用期内单位可以解除合同,但是要符合法律规定。如劳动者被证明不符合录用条件;劳动者严重失职、营私舞弊...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期间用人单位在什么条件下可以提出解除劳动关系
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试用期间用人单位在下列条件下可以提出解除劳动关系: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
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以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不付款可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间不符合录用条件能解除吗
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可以解除劳动合同。我给《劳动合同法》明确规定,劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的,单位可以以此为理由与之解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同
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可以直接与单位人事部说明情况。在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不符合录用条件单位可以解除合同吗
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员工不符合录用条件,单位可以解除合同,试用期满,若员工不符合条件,单位有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现,单位可提前结束试用,与员工签订正式劳动合同;试用期单位不为员工办理各项保险手续,如员工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解除聘用合同条件
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1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以要求公司解除试用期合同吗
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试用期所签订的劳动合同是不能随意解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在试用期内不符合录用条件用人单位可以解除劳动合同的条款吗
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位是可以解除劳动者合同的,具体条款如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同吗
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有证据证明不符合录用条件的,可以解除合同。 《劳动合同法》第四十二条(四)项规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的”,用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解除合同。但是,用人单位按照第三十九条规定解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期间为你解除劳动合同是什么情况
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用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动关系,负有法定的举证义务,即必须有证据证明劳动者不符合“录用条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不符合录用条件单位解除合同可以单方解除合同吗
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有证据证明不符合录用条件的,可以解除合同。 《劳动合同法》第四十二条(四)项规定:“女职工在孕期、产期、哺乳期的”,用人单位不得按第四十条、第四十一条规定解除合同。但是,用人单位按照第三十九条规定解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期未满,劳动者不符合录用条件,可以随时解除合同吗?
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劳动合同法第三十九条说明用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退,没有证据的是不能随便辞退的。要拿实际工作表现与招聘要求对比。不能证明劳动者不符合录用条件的,用人单位不能解除劳动合同,否则就...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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