试用期结束可以辞职吗?
图文466人已浏览
试用期结束后,你有权利单方面依法与公司提出辞职。你想辞职,只需提前30天以书面形式向公司递交辞职的通...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
图文123人已浏览
试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期结束后可以无条件解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同无效能解除吗
视频907人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
视频571人观看
严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询合同可以结束后解除吗
问答584人已浏览
合同履行完毕后不能再解除。 合同解除与债务已经按照约定履行均是合同权利义务终止的情形,合同权利义务终止是上一位阶的概念,包括了合同解除、债务已经按照约定履行以及其他情形。 债务已经按照约定履行,又称履...
河北在线咨询顾问团咨询我>>试用期结束可以提涨工资吗
图文2,395人已浏览
不一定。如果劳动合同中已经约定了正式工资,而约定的试用期工资低于正式工资,那么到了正式期就应当增加到...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期结束之后才签劳动合同么
图文190人已浏览
自用工之日起就应当签订劳动合同,而不是试用期结束后才签定合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期结束后可以无条件解除合同吗,律师怎么看
保管合同可以随时解除吗
视频1,633人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,159人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询允许变更和解除合同的条件
视频1,446人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同结束后解除合同公司可以强制解除吗
问答584人已浏览
转让不可以解除合同,而是将权利进行了转让。 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不可抗力结束以后能否解除合同
问答584人已浏览
不可抗力消除后不可以单方解除合同。但是如果当事人协商一致同意解除合同,则可以解除。根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期结束后可以无条件解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司解散可以解除试用期员工合同吗
图文259人已浏览
员工在试用期也属于劳动合同的用工期间,公司解散的劳动合同终止,按照规定用人单位应当支付经济补偿。员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期合同的自动解除条件是什么
图文127人已浏览
试用期合同的自动解除条件如下:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期几天结束
图文212人已浏览
试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>缔约过失可以解除合同吗
视频1,601人观看
李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,130人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期结束后可以无条件解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缓刑结束单位可以解除合同吗?
问答584人已浏览
希望下面的回答能够帮你解决“缓刑结束单位可以解除合同吗”这一问题。 职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后三年可以辞职吗?合同是书面的
问答584人已浏览
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束之后单位就不可解约吗
问答584人已浏览
单位在试用期解约的限制,根据《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤结束后解除劳动合同
图文416人已浏览
劳动者在负伤后,除本人自愿申请辞工外,用人单位是不能随便提出解除劳动合同的,针对用人单位以协助工伤签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不合格解除有哪些条件
图文449人已浏览
试用期不合格解除的条件,具体如下: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同的法定条件有哪些
视频2,087人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,971人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期没结束解除劳动合同需要交违约金吗?
问答584人已浏览
1、劳动者按规定辞职是允许的,用人单位扣除违约金是不合法的。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同结束之后工资还没到账可以解除合同吗
问答584人已浏览
拖欠工资你可以发正式的函要求公司发放,如果还是继续拖欠你可以解除合同并且要求经济补偿金...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期结束后可以无条件解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期结束后怀孕公司可以辞退员工吗
图文166人已浏览
员工在试用期怀孕,公司可以辞退员工,但是公司需要提供该员工未通过试用期考核以及该员工不符合录用条件的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
视频3,380人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期结束后签订保密协议后,一方可以随意解除劳动合同吗违约金如
问答584人已浏览
试用期结束后,与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的,如果签订了保密协议,则双方都应该遵守,用人单位在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期结束后可否延长?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期,不得以任何理由再延长,否则,即违反法律规定。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询