事业编试用期开除条件有哪些
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一、事业编试用期开除条件有哪些 1、事业编试用期开除条件如下: (1)如果员工旷工超过10个工作日,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期解除合同要什么条件,有哪些相关的规定?
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劳动者如果要在试用期解除劳动合同的,需要提前三日通知用人单位;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期不合格解除有哪些条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询不合格产品能解除合同吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
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试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>在试用期合同不成立的条件有哪些
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一、在试用期合同不成立的条件有哪些 (一)合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在试用期被证明不符合录用条件有哪些
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1、劳动者在试用期是否合格,应当以法定的最低就业年龄等基本录用条件和招用时劳动者的文化水平、技术水平...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不合格解除有哪些条件,律师怎么看
被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同解除的法定情形有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询发包人的合同解除权有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系吗试用期后可以解除合同吗
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试用期内可以用试用期不合格解除劳动关系,试用期后不可以。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以解除劳动合同吗,哪些条件下才能解除
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《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不合格解除有哪些条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023试用期满,公司能以不符条件解除合同?
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公司与员工的劳动合同到期后,应立即办理终止劳动合同或续签劳动合同。如果公司在既没有提出续签劳动合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>有合同条款有哪些试用期
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同法定解除的事由有哪些
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询合同法定解除的条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期不合格解除有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不符合的录用条件有哪些
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用人单位与劳动者订立书面劳动合同,并依据劳动合同期限长短约定不同的试用期,主要是为了考察所招用的劳动者是否符合用人单位所提出的要求和标准。在试用期内,如果劳动者符合用人单位的录用条件和标准,双方将继续...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期本证明不符合录用条件可以解除合同吗试用期可以解除合同吗?
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试用期本证明不符合录用条件可以解除合同。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间和用人单位协商一致解除劳动合同的解除条件有哪些
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试用期解除劳动合同条件是什么:《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有哪些规定,试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不合格有补偿吗,有哪些相关规定
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试用期不合格被辞退是没有补偿的。 试用期本身就是用人单位对劳动者工作能力,以及岗位匹配度的一个考核过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询借款合同变更条件有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业编试用期开除条件有哪些
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事业编试用期开除条件如下:1、如果员工旷工超过10个工作日,或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退;2、没有经过单位的同意,擅自出国,或者出国在规定的期限内不回来的;3、严重违反工作秩序,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期解除合同应该具备哪些条件
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试用期内解除劳动合同只需提前三天向用人单位提出。在试用期内劳动者解除劳动合同,只是需要履行提前三天通知用人单位的义务,不存在违约责任问题。如果说超过了试用期,劳动者单方要求辞职或者要求解除合同,需要提...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不合格解除有哪些条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格解除劳动合同要经济补偿吗
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试用期不合格被解除劳动关系不需要给经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条(一)款规定,劳动者试用期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期满,公司能以不符条件解除合同?
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公司与员工的劳动合同到期后,应立即办理终止劳动合同或续签劳动合同。如果公司在既没有提出续签劳动合同,也没有与员工终止合同的情况下,继续接受员工为公司提供的劳动,虽然双方旧合同已到期,新合同还未签订,但...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不符合录用条件解除流程是怎样的
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试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程: 入职时员工签订了岗位职责说明书、录用条件说明以及考核制度----试用期内对员工进行了考核,并留有员工确认的考核结果----若无法协商一致,直接向员工送达不符...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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