仲裁结束后公司要自动解除劳动合同合法吗?
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仲裁是否会解除劳动关系是要根据自己的相关请求的,如果并没有请求解除劳动关系,那么肯定用人单位就不得无...
劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
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怎样写解除劳动合同
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非法解除劳动合同认定
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劳动合同结束算解除劳动关系吗?
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终止劳动关系和解除劳动合同有明显的不同,终止劳动关系是企业和员工之间真正存在的关系(包括事实劳动关系)终止的劳动合同的解除是解除员工和公司之间签订的劳动合同。...
在刑事惩罚期结束后单位解除劳动合同违法吗
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不违法。当事人在刑事惩罚结束以后却发现被单位给辞退了,用人单位的这种做法完全符合法律规定。...
房租结束后多久可以解除合同
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经催告后的合理期限内不缴纳房租的,出租人可以解除合同,具体时间法律并没有明确规定,一般由当事人约定。...
不明白,就问一问
工伤结束后解除劳动合同,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
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劳动合同怎么解除不算违约
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单位不结束劳动合同可否解除劳动合同?
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用人单位不可以解除劳动合同的有: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
合同可以结束后解除吗
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合同履行完毕后不能再解除。 合同解除与债务已经按照约定履行均是合同权利义务终止的情形,合同权利义务终止是上一位阶的概念,包括了合同解除、债务已经按照约定履行以及其他情形。 债务已经按照约定履行,又称履...
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合同结束应该如何解除
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合同已经履行结束是不用解除的。但双方续订合同的除外。根据相关法律规定,合同解除的必要条件包括合同尚在...
劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动合同约定项目结束是否可以解除劳动合同?
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双方在劳动合同中自行约定解除条件的,属于无效约定。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。...
解除劳动合同结束最多赔偿几个月?
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根据劳动法的规定,解除劳动合同结束最多赔偿平均工资的三倍。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额...
工伤后是如何解除劳动合同的,如果因工伤解除劳动合同
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劳动合同终止工伤,用人单位有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条第一款第一款规定,...
医疗期结束解除劳动合同是否有经济补偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
如果解除劳动合同后工伤可以维持工伤吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,如果还未申请工伤认定的,则一般工伤保险不能赔;如果在解除前已经被认定...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除和终止有什么不同
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员工获得医疗期结束之后可否按规定解除劳动合同?
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根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定,医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定。 《劳动合同法》第四十条规定...
病假结束解除劳动合同需要多长时间
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工...
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员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
企业解除劳动合同补偿的标准
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合同结束后解除合同公司可以强制解除吗
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转让不可以解除合同,而是将权利进行了转让。 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一...
在刑事惩罚期结束后单位解除劳动合同违法吗
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不违法。当事人在刑事惩罚结束以后却发现被单位给辞退了,用人单位的这种做法完全符合法律规定。...