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缓刑,是刑罚的一个种类。根据法律的规定,被追究刑事责任的,用人单位可以和劳动者解除劳动合同。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
根据我国的劳动法,没有正当理由,单位解除合同必须补偿劳动者,一般补偿工资为工作一年抵一个月工资。...
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1、劳动合同法39条第六款规定,劳动者被依法追究刑事责任后,用人单位有权依法解除劳动合同。此种情形下,用人单位不必承担任何单方解除劳动合同的违约责任。这就是犯罪嫌疑人被追究刑事责任后,对其工作单位的影响。2、刑法18条规定,醉酒的人犯罪应当承担刑事责任。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》39条司法依据《中华人民共和国刑法》18条
痴人说梦!毫无悔罪之心!脱管超过一个月,撤销缓刑,还想没事?!需知天天灰灰疏而不漏社区矫正实施办法第二十五条缓刑、假释的社区矫正人员有下列情形之一的,由居住地同级司法行政机关向原裁判人民法院提出撤销缓刑、假释建议书并附相关证明材料,人民法院应当自收到之日起一个月内依法作出裁定:(一)违反人民法院禁止令,情节严重的;(二)未按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管,超过一个月的;
只要是被追究刑事责任,单位就可以开除判缓刑也属于追究刑事责任的一种形式《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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