醉驾入刑单位可以解除合同吗-法师兄

1、劳动合同法39条第六款规定，劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位有权依法解除劳动合同。此种情形下，用人单位不必承担任何单方解除劳动合同的违约责任。这就是犯罪嫌疑人被追究刑事责任后，对其工作单位的影响。2、刑法18条规定，醉酒的人犯罪应当承担刑事责任。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》39条司法依据《中华人民共和国刑法》18条

答

劳动法规定，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，公务员法可有类似规定；所以说，醉驾如果被判刑，肯定是要开除公职的。...

答

1、劳动者醉驾，如果被依法追究刑事责任或者属于严重违反单位的规章制度等情形的，单位可以与之解除劳动合同； 2、因上述事由而解约的，属于单位过...

希望下面的回答能够帮你解决“缓刑结束单位可以解除合同吗”这一问题。职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。

公司可以开除的。因醉驾而被判刑的，属于因犯罪而被追究刑事责任，而根据《劳动合同法》第三十九条的规定，职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一，所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

醉驾法院判缓刑免予执行会被吊销驾照的。根据《交通安全法》的规定，吊销照有多种情景，如到时不审验的、记满12分以上的，对于醉驾，一旦被判刑，就必须吊销驾照。至于流程，醉驾由交警部门立案侦查完毕后，就会移送检察院审查起诉，然后由法院判决，法院判决后，就会将判决书副卷同时送达交警部门，交警部门凭判决书，就要吊销驾驶员的驾照。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。在一定的考验期限内由社区进行矫正，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。宣告了缓刑，只要在缓刑期内不在犯罪，也能遵守缓刑考验的规定，主刑就不再执行。醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶，大于80毫克即为醉酒驾驶交通违法行为之一，简称醉驾。