苏州华硕旷工一天咋处理
图文190人已浏览
员工旷工是属于严重违纪,根据《劳动合同法》的规定,单位可以以此辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工一天问题
图文86人已浏览
一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。 1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工一天怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资推迟一天发该怎么说
视频3,525人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询工地工伤骨折怎么处理
视频1,239人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询医院职工旷工一天如何处理
问答584人已浏览
扣除当天的工资,如果对单位造成损失,可以要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
图文360人已浏览
认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么处理旷工开除
图文141人已浏览
旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工一天怎么处理?,律师怎么看
工地阻工派出所怎么处理
视频4,747人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询离婚不想等30天冷静期怎么处理
视频7,359人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
视频2,167人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
问答584人已浏览
公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
问答584人已浏览
认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工一天怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工一天罚3天,怎么算违法呢,如果不处罚
图文97人已浏览
按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职人员旷工一天怎么办
图文271人已浏览
旷工,是指不可抗力因素除外,职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形,当事人请假未被批准不出勤,属于...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工一天扣三天什么情况
图文159人已浏览
旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司犯罪员工怎么处理
视频1,968人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,292人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到旷工一天怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工怎么处罚?如果是累计旷工几天怎么办?
问答584人已浏览
对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工旷工一天会怎么样
问答584人已浏览
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工6天自动离厂处理
问答584人已浏览
如果是因为特殊原因未按规定至公司,我认为不属于旷工,昆山吴律师。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天算整天旷工吗
图文684人已浏览
旷工半天算整天旷工吗:按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工半天和一天的区别
图文903人已浏览
劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠不发怎么处理
视频454人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询一个月工作日多少天
视频14,941人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么处理旷工开除
问答584人已浏览
旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管理制度来执行。 为旷工的劳动者办理相应的辞退手续,对其旷工给单位造成的损失,也是可以要求其进行赔偿的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天算旷工吗?能辞退吗?
问答584人已浏览
劳动法没有明确规定,原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天,可以除名辞退。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工一天怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷一天扣三天怎么举报
图文1,316人已浏览
找劳动保障部门投诉、举报,如未解决,最后实施劳动仲裁。旷工一天扣三天工资不合法,侵犯了劳动者劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>天津保安证怎么办理
视频7,105人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
问答584人已浏览
劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天的离职工资怎么算
问答584人已浏览
因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询