员工旷工三天怎么解决
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职工旷工三天怎么处理，依据公司的规章制度而定，如果规章制度规定旷工可以辞退的，用人单位可以解除劳动合...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
职工连续旷工15天，怎么处理
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可按照单位规章制度，解除劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
关于公司员工旷工三天主动离职怎样处理
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用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程： 1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何...
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兼职旷工的处理
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旷工，是指不可抗力因素除外，职工不请假或者请假未经批准而不出勤的情形，当事人请假未被批准不出勤，属于...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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兼职三天不发工资怎么办理
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兼职三天不发工资，属于劳务关系的维权方法：有仲裁协议的，向仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉；其他。属于...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
兼职新员工，工作6天，旷工三天，怎么处理，律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗？
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不用去劳动局，他们不管，找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团
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旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团
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员工旷工三天劳动法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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餐饮工作员旷工扣几天工资
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工旷工三天可以开除吗？
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我国劳动合同法中对旷工三天能不能开除并没有明确的规定，但是用人单位的规章制度中有明确规定，旷工三天是...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
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遇到兼职新员工，工作6天，旷工三天，怎么处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请，用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退，需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
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旷工三天怎么申请离职
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员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。...
重庆在线咨询顾问团
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员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间...
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员工工作延长的三天如何处理？
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若员工于春节延长的3天假期中工作，则企业的处理是企业可以参照《劳动法》第四十四条规定安排职工进行补休...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
员工旷工3天辞职怎么样补偿
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对员工旷工的处分1.《》的规定是：第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是：第十八条职工无正当理由经常旷...
陕西在线咨询顾问团
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一员工请病6天，旷工24天，如何发这名员工的工资
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效，也就是要按照《》第四条的规定制定企业规章制度。《法》第三十九条规定：“严重违反用人单...
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员工旷工几天要自动离职
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一般员工连续旷工三天按自动离职处理，由用人单位规章制度规定，法律没有明确规定。用人单位应当将直接涉及...
吴莉律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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员工旷工3天该如何处理呢？
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没有规定旷工3天如何处理。但劳动法规定了用人单位应当制定和完善规章制度，保障劳动者享受劳动权利和履行劳动义务。旷工是验证违反劳动纪律行为，对旷工的处理，都是由用人单位依法指定的规章制度规定的。《劳动法...
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