合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决
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与用人单位协商解决,协商不成,向人民法院提起诉讼。职工患病或者负伤在规定的医疗期内,用人单位不得解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致
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实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下: 1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对在单位患病到期签订合同要如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同到期前患病上级单位如何解除合同
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合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。 根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,患病或者非因工负伤,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>事业单位人员患了精神病如何处理
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事业单位人员患了精神病,属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇。超过医疗期的,另行处理。在医疗期内,单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工没签合同单位如何处理
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员工没签劳动合同的,单位应该尽早与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位患病到期签订合同要如何处理,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何签订合同才有效
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同到期前患病单位要按期解除合同应该如何解决
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协商处理,协商不行建议可以申请劳动仲裁,根据劳动法规定:职工患病或者负伤在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;职工患病、负伤后可依法享受社会保险待遇。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何在单位签订空白合同?
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按规定,劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订,一旦双方签字,劳动合同即生效,要履行约定的义务,承担相关法律责任。所以,即使是空白劳动合同,只要双方达成一致签订的,还是具有法律效力的。不过,因为双...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位患病到期签订合同要如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患病在单位算工伤吗
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在单位突发疾病没有死亡的不属于工伤。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者患职业病不能在单位上班合同怎么续订
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员工因病不能上班时,公司不能马上解除劳动合同,按照法律中的规定需要给予生病员工一定时间的医疗期,但最...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>服刑期间患重病如何处理
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可申请保外就医。保外就医,是法律规定,被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯因身体患...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到在单位患病到期签订合同要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订合同患重大疾病人单位能开除吗
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没签合同,存在事实劳动合同,无固定期限的。因病不适应工作,经换岗位还不能干,可以解除,要根据服务年限赔钱...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期前患病了单位解除合同需要哪些材料
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合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。 根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,患病或者非因工负伤,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间患了精神病工作单位如何处理
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工作期间突发精神病,一般不能认定为工伤,可以按照职工医疗的相关规定享受医疗待遇。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何与员工签订劳务合同
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在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。 其他情形下劳动者是退休返聘人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位的合同到期之前调动岗位如何续签?
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合同到期单位续签但调动岗位,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何和心脏病患者签订劳动合同
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如果该岗位适合心脏病人,则和其他员工一样签合同即可。如果岗位不适合,建议不要录用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司患病员工签订合同如何规定
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劳动者患病的,用人单位不得因为歧视而拒绝签订劳动合同。但经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。患病劳动者与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位患病到期签订合同要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位工作期间患病算工伤吗
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我国的工伤保险条例规定,上班期间生病是否算工伤,由实际情况决定。在工作时间、工作场所,因为工作原因导...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同中的违约责任如何签订
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询在单位工作患精神病单位该如何赔偿?
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《中华人民共和国法》第二十二条:侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。《》第四十八条和《防治法》第五十九条均规定,职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位合同如何签订?
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适用法律不同 签订劳动合同的人员与单位之间是劳动关系,适用劳动法;签订聘任合同,与单位关系不适用劳动法规,适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”(各地文件的名称基本大同小异)...
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