如果合同到期,单位解除合同,单位违法吗
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如果合同到期,单位解除合同,单位是否违法需要根据实际情形判断,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在单位患病到期签订合同要如何处理
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职工患病期间合同期满,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询合同到期前患病了单位解除合同需要哪些材料
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合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。 根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,患病或者非因工负伤,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>事业单位人员合同期未到,如何解除合同
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劳动者可以和用人单位协商解除合同。合同履行期间内职工提出辞职的,需要提前一个月书面提出辞职申请;如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一方患病期间能否解除合同
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除非劳动者在治病期间存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决,律师怎么看
合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询大病期间,合同到期了,单位要解除合同!怎么办?
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在医疗期间单位不能解除合同的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位必须要按期解除合同吗
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合同到期前患病,单位要按期解除合同,是不合法的。 根据《劳动合同法》第四十五条的规定,劳动合同期满,患病或者非因工负伤,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者...
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职工患病期间单位和我解除劳动合同,怎么办
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期,合同到期,合同到期如何解约
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1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除; 3、如果合同到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同未到期解除合同怎么赔偿, 单位合同未到期解除合同如何补偿
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可以要求单位给支付经济补偿金。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。 单位合同未到期解除合同的补偿金:根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间合同到期解除劳动合同的吗,是如何回事的
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根据劳动法第二十六条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动法第二十九...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在合同未到期之前我们应该如何去解除合同
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成立但未生效的合同,同样有法律约束力,当事人有权按照法律的规定,选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束力。具体解除的方式与生效的合同解除没有差异,可以协商一致解除,也可以一方行使解除权。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期用人单位不续签如何解决
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劳动合同到期用人单位不续签,如果劳动者仍在用人单位工作,则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协议书中合同没到期未到期该如何解除
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合同未到期的解除方式有: 1、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除权的行使期限
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询事业单位人员合同期未到,如何解除合同
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事业单位的合同制员工,按照我国《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定,可以先与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,提前三十日以书面的方式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>职工患病医疗期满且到期,如何解除劳动合同
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劳动合同法规定,劳动合同期满,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期前患病,单位要按期解除合同应该如何解决,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者患病医疗期满后解除合同如何赔偿
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劳动者患病医疗期满后解除合同的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何解决债务合同纠纷
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同之内患病该如何解除
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生病后终止劳动合同,用人单位应当提前30天书面通知或者支付一个月的额外工资。用人单位依照法律规定终止劳动合同后,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准为:每年支付一个月的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>患职业病,单位能解除劳动合同吗?员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先,你要确定你是职业病,还是自己健康问题,如果是职业病单位不能单方面解除合同,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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