合同到期单位续签但调动岗位吗?
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合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位调动岗位不愿去如何办?
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当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期单位续签但调动岗位,法律上如何认定
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合同到期单位续签但调动岗位,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以拒绝。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
天津在线咨询顾问团咨询我>>单位劳动合同到期如何办理,需要续签吗?
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合同到期后自然终止。单位不续签合同,应当出具终止合同证明书。并且支付相应的经济补偿。你也要做好工作交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同期单位内部调整岗位,薪金按新岗位调整,对吗?
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用人单位适当调整内设岗位和人员是保持竞争力的必要手段,实践中应当允许用人单位在不动摇劳动合同基础的前...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同到期不续签可以拒绝调岗位吗
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1.如果用人单位不给劳动者续签合同,根据《劳动法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同时如何更改单位服从岗位安排?
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1、无效或者部分无效,应当是重新签订补偿协议,因为字帖很容易被人为修改,且劳动合同应当是用词准确,无错字歧义,劳动者应当到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动合同无效或者部分无效。 2、根据《劳动合同法》第十七...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位岗位变动要重签合同吗
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岗位变动了合同要重签。劳动合同内容包括劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期,单位何时续劳动合同的啊?
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期没有续签可不可以证明单位工作岗位
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期单位调岗降薪合法吗
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不合法。 劳动合同到期后,劳动者有权选择是否续签合同,若续签合同,调岗、降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,没有协商一致,则不合法。 【相关延伸】 问:劳动者想解除劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动合同到期如何办理,需要续签吗?
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合同到期后自然终止。单位不续签合同,应当出具终止合同证明书。并且支付相应的经济补偿。你也要做好工作交接。单位在终止劳动合同后的十五内办理社会档案与保险转移。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同岗位调动己签字
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首先,要看劳动合同是如何约定的,如果合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位,劳动者又在劳动合同上签字了,劳动者视为认可劳动合同的内容,这种情况下一般来说劳动者有义务负责用人单位的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,续签合同岗位变更合法吗?
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合同到期续签合同岗位变更合法。 续签劳动合同,劳动者和用人单位协商一致可以变更职工岗位,如果协商不一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与单位合同到期,单位调岗或合同终止,我应该怎么办
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可以要求经济补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询手里有劳动合同单位要调岗如何办?
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>调岗是如何处理单位调岗调薪的
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期单位不给续签,单位需要出不续签手续吗
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单位要补偿你(一年补一个月工资)。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何选择合法的调岗调薪单位
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1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位会单方面的调岗到员工岗位吗?
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: (1)因为员工自己不能胜任工作的; (2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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