合同到期没有续签可不可以证明单位工作岗位
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劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,应当支付双倍工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>已经签了劳动合同,被调岗位
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一般事业单位用工是不可以与事业单位的合同制员工不签订劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询合同到期单位续签但调动岗位,法律上如何认定
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合同到期单位续签但调动岗位,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者可以拒绝。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
天津在线咨询顾问团咨询我>>用人单位调岗如何做才合法
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协商一致。 首先,公司不能采取强制调岗措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何进行用人单位调岗调薪
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用人单位可以通过与劳动者协商达成一致的方式来调岗调薪,但是需要采用书面形式来进行变更。并且变更后的合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同到期不续签可以拒绝调岗位吗
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1.如果用人单位不给劳动者续签合同,根据《劳动法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同时如何更改单位服从岗位安排?
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1、无效或者部分无效,应当是重新签订补偿协议,因为字帖很容易被人为修改,且劳动合同应当是用词准确,无错字歧义,劳动者应当到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动合同无效或者部分无效。 2、根据《劳动合同法》第十七...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理应对单位调岗调薪
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调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:双方协商一致和采取书面形式。二者缺一不可,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期未续签的是不是也要提前通知单位
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劳动合同到期一直没有续签辞职也需要提前一个月书面通知单位。劳动合同到期没有续签劳动者继续在单位工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位合同快到期怀孕会续签吗
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期单位调岗降薪合法吗
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不合法。 劳动合同到期后,劳动者有权选择是否续签合同,若续签合同,调岗、降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,没有协商一致,则不合法。 【相关延伸】 问:劳动者想解除劳动合同...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>单位劳动合同到期如何办理,需要续签吗?
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合同到期后自然终止。单位不续签合同,应当出具终止合同证明书。并且支付相应的经济补偿。你也要做好工作交接。单位在终止劳动合同后的十五内办理社会档案与保险转移。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何选择合法的调岗调薪单位
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1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。 2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪,劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同里的岗位如何写
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劳动合同里的岗位由用人单位与劳动者协商填写。 用人单位调岗的,属于变更劳动合同,应当与劳动者协商一致...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询手里有劳动合同单位要调岗如何办?
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>调岗是如何处理单位调岗调薪的
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位的合同到期之前调动岗位如何续签?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何判定单位是否可以调岗以及调岗的合理性
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(1)根据劳动合同约定,单位可以根据生产经营状况调整的,那发生合同约定情形的,单位可以依法调整员工岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询单位会单方面的调岗到员工岗位吗?
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: (1)因为员工自己不能胜任工作的; (2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工地单位应如何申请岗位调动
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工作期间申请职场调动是否合法:工作后不能随意调动。1、工人受工伤期间,使用者不得随意调动工作岗位。调动是变更劳动合同的主要内容,使用者必须首先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,使用者单方面调整工作岗位...
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