续签合同变更岗位终止有赔偿吗
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续签合同变更岗位终止有赔偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照规定解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>续签劳动合同变更岗位怎么做账
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用人单位与劳动者协商一致的,劳动合同续签可以变更岗位。 但若劳动者不同意变更岗位的,用人单位不得变更...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同到期,续签合同岗位变更合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询工作签合同变更岗位
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根据描述是属于劳动合同变更,员工可以不进行变更,如果单位不能保持原劳动合同约定,那么员工可以要求单位解除劳动关系,支付经济补偿,但是不能直接辞职。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期续签,公司可以变更劳动者的岗位吗?
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可以变更,但前提条件必须要建立在公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签合同变更单位主体
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用人单位与劳动者续签合同时,原用人单位主体变更,那么根据《劳动合同法》规定,单位变更法人、负责人以及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期,续签合同岗位变更合法吗?,律师怎么看
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同续签变更岗位要注意哪些。
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续签劳动合同职工可以变更岗位。劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说,如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期”等劳动合同应顺延的情形,那么,劳动合同期限届满即行终止。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>续签合同变更岗位的程序是什么样的
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用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的解除和终止用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期,续签合同岗位变更合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期续签改变合同内容
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1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同时单位变更合同条款
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根据中华人民共和国劳动合同法的相关法律规定,除用人单位持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变更岗位可以重新签劳动合同吗?
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询可变更合同的期限有多久
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到合同到期,续签合同岗位变更合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
到期后,愿意续签合同,但是合同内容中岗位有变动,不续签有赔偿吗
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有经济补偿,除非劳动合同提供了维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的不补偿...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位变更了,用重新签合同吗
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劳动合同中变更工作岗位,应与员工签订书面协议的。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了两次合同,到期后续签但岗位变了,不做有赔吗
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根据劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司变更合同
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合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不能获得经济补偿金。用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>换岗位属于劳动合同变更吗
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属于。工作内容和工作地点是劳动合同应当进行约定的内容,换岗位就属于对劳动合同进行变更。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同变更后原合同的效力如何
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询律师合同到期搬迁要续签合同因合同变更可以拒绝签吗
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合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>岗位调动还是合同变更
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根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致。就是说你必须同意才可以进行岗位调动。 当然,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期,续签合同岗位变更合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗不签变更合同是否违法
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根据我国相关法律规定,对于调岗不签变更合同是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询变更劳动合同条件岗位
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岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没有变更,用人单位不得安排劳动者从事合同规...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>岗位变更劳动合同是否可以重签?
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岗位变更劳动合同可以重签。 根据《劳动合同法》第三条的规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
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