公司与员工发生劳动纠纷，怎样办？
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公司员工之间的纠纷处理方式是： 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、...
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公司和劳动者发生纠纷
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与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申...
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发生水管施工纠纷怎么办
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司与员工发生劳动纠纷，怎样办？
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公司员工之间的纠纷处理方式是： 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象，而赵五和王六之间的纠纷才是实质，或是主要问题。主次关系...
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务工人员与企业发生劳资纠纷,如何维护自身权益
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务工人员与企业发生劳资纠纷，维护自身权益途径主要有： 1、协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以...
吴莉律师|
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公司与员工的劳动纠纷如何解决
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公司与员工的劳动纠纷可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决，如果当事人要向法院提起诉讼的，可以准备好起...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
员工与公司发生劳动纠纷该怎么维权，律师怎么看
发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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发生装修工程合同纠纷要怎么处理
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公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司与员工的劳动纠纷发生后, 员工和公司员工之间的劳动纠纷怎么办
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根据法律规定，发生交通事故，首先，应该及时报警，由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分（一般来讲就三种情形，即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责），如果一方...
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如何维权员工与单位的劳动纠纷
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处理劳动纠纷的方式包括：首先劳动者可以与用人单位协商解决；如果协商不成或者协商之后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。...
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用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷怎么维权
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劳动者以虚假信息与用工单位签订劳动合同的属于欺诈，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲...
张丽丽律师|
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律师告诉您劳动纠纷发生后该如何维权
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发生劳动争议之后，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、协...
孟金龙律师|
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与公司发生劳动纠纷可以直接起诉吗
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劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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发生医疗纠纷怎么样处理
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在公司工作中遇到劳动合同纠纷怎么办，遇到劳动纠纷公司该怎么维权
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遇到劳动纠纷怎么办？ 1、没签合同、没买社保、随意降薪，这些以前看似平常的动作，都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。 2、遇到劳...
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公司与员工发生纠纷应该找哪个部门
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劳动争议解决如下：1。没有签订合同，没有购买社会保障，随意降薪。这些看似普通的行为都是违法的，企业要赔偿劳动者相应的损失。一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，使用法律武器，就可以避免损失。2、如遇...
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劳动纠纷发生时劳动者如何维权
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在现实生活中，如果发生了劳动纠纷，劳动者可以提起相关的诉讼来解决相应的问题。...
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公司和员工有劳动纠纷公司要申请撤资员工该怎么办
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发生劳动纠纷可以： 2．调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员...
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发生劳动纠纷没劳动合同小工厂员工该如何办
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劳动法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不...
吴莉律师|
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什么是劳动纠纷
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生育津贴怎么发放给员工
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公司扣留员工劳动手册且未正常发工资，劳动者该怎么维权？
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你可以申请劳动仲裁，如果没敲章，说明你们之间没有签订合同，你也可以以此要求赔偿。...
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与公司发生劳动纠纷找哪里投诉？
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1，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。 2，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...
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发生劳动工伤纠纷怎么办?
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劳动工伤纠纷的解决方法： 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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房东和租客发生纠纷怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
如何处理与公司发生的劳动纠纷？
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与公司的劳动纠纷首先协商处理，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
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公司与职工发生劳动纠纷，属于劳动争议范畴吗
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目前，社会保险纠纷是否属于劳动争议范围主要有两种观点：第一种观点认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时...
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