员工与公司无任何劳务纠纷证明
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公司与员工写一份无纠纷的协议书,双方签字盖章。。。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工与公司解决纠纷的方法有哪些
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员工与公司解决纠纷的方法有: 1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位直接协商争议问题,寻找解决争议的...
孙景亮律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对公司与员工纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工纠纷属于民事纠纷吗(公司与员工民事纠纷)
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具体看是否单纯的作为债权人借款给债务人,中间是否有其他利益纠纷(比如提前预支劳动报酬等等) 1如果有借条,有银行卡汇款凭证,应认定民间借贷纠纷案件 2提前预支劳动报酬,员工未履行合同义务应认定为劳动争...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工和公司劳动纠纷
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公司和员工发生劳动纠纷根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工与公司纠纷处理,法律上有哪些规定
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可以先协商沟通处理,协商不成的,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工纠纷,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年员工与公司纠纷找谁
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1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序是强制性的必经程序,也就...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何反映员工与公司借款纠纷纠纷
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1、纵向经济关系,借款应为公司内部借款,不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时,即否定了其行为的从属性,遂成为平等主体之间的金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工与分公司发生纠纷向哪个法院起诉?
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员工和分公司发生劳动纠纷应当向劳动合同履行地或者总公司所在地的基层法院提起诉讼。根据法律规定,分公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法典规定员工与公司借款纠纷如何解决
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在日常生活中,员工向公司借款的情况大多数人应该都听说过。现今社会,因为员工向公司借款而产生的纠纷越来...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工与员工在公司打架公司有责任吗
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如果不是公司主使员工打架的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴,产...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司与员工纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工的劳动纠纷发生后, 员工和公司员工之间的劳动纠纷怎么办
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根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分(一般来讲就三种情形,即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责),如果一方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何解决与公司的借款纠纷
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1、纵向经济关系,借款应为公司内部借款,不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时,即否定了其行为的从属性,遂成为平等主体之间的金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工发生工伤纠纷要走哪些程序
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应该先做工伤认定,做工伤认定的时间是伤害事故发生后的30天之内,公司没有提出申请的,员工申请工伤认定的时间是事故发生后的一年内,做完工伤认定后,根据工伤造成的损害后果确定是否需要做工伤鉴定,之后凭借工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>与公司有劳动纠纷员工去哪投诉有哪些方式
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1、出现劳动纠纷时,劳动者可以到劳动保障行政部门投诉,也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤纠纷公司法院怎么处理?
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工伤待遇纠纷案件,按以下情形处理: (1)如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司员工股权如何分配
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司员工与单位劳动纠纷投诉如何写
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投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全 联系电话必须真实、有效 通讯 地址必须详细、真实、有效邮编 被投诉人名称 (姓名)必须全称住所主要生产、经营地址 主要负责人姓名性别联系电话 邮编 请求事项...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司发生纠纷的应用法律有哪些?
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可以先协商沟通处理,协商不成的,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。与公司发生纠纷解决方式: (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与公司发生工资纠纷官司怎么打赢?
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能不能打赢,需要根据个案的具体情况进行分析。处理劳动纠纷,还有以下几种处理方式: 1、双方自行协商。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产会给员工赔偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司员工如何承担公司减资纠纷
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减少注册资本的,首先公司股东会作出决议后,应按《》规定履行通知债权人、处理债权债务的义务,然后申请变更登记,并提交下列文件、证件: 1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》; 2、前一届会决议(...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣员工工资怎么办,员工工资纠纷
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按规定是公司不能全扣员工工资,要是员工工资被全扣了,那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了,每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣...
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