公司与员工发生劳动纠纷,怎样办?
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公司员工之间的纠纷处理方式是: 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工辞职,公司有无义务开失业证明?
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1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工与公司无任何劳务纠纷证明,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公务员无证驾驶怎么处罚
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司债务纠纷处理办法有哪些
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刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工与公司之间劳动纠纷是否要提交离职证明
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员工如果与公司发生劳动纠纷后是会给员工开具离职证明的。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>离职证明上提到再无劳务纠纷
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离职证明仅证明劳动者已经从该单位离职,仅此而已。就像离婚证仅代表双方已经离婚,不能证明双方实际不存在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工与公司解除劳动合同证明怎么写
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员工与公司解除劳动合同证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工与公司无任何劳务纠纷证明,律师怎么看
买卖合同纠纷与债权债务纠纷区别
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张艺博律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司与员工的劳动纠纷发生后, 员工和公司员工之间的劳动纠纷怎么办
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根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分(一般来讲就三种情形,即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责),如果一方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何反映员工与公司借款纠纷纠纷
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1、纵向经济关系,借款应为公司内部借款,不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时,即否定了其行为的从属性,遂成为平等主体之间的金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工与公司无任何劳务纠纷证明,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何解决员工与公司之间的纠纷
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员工与公司有纠纷当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工与公司有劳动纠纷该起诉谁?
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申请仲裁时候将劳动派遣单位和实际用工单位列为共同被申请人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工与公司存在劳动合同纠纷怎么办
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劳动者与公司发生劳动合同纠纷,有下列解决办法:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工与公司无任何劳务纠纷证明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工纠纷属于民事纠纷吗(公司与员工民事纠纷)
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具体看是否单纯的作为债权人借款给债务人,中间是否有其他利益纠纷(比如提前预支劳动报酬等等) 1如果有借条,有银行卡汇款凭证,应认定民间借贷纠纷案件 2提前预支劳动报酬,员工未履行合同义务应认定为劳动争...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工与单位劳动纠纷投诉如何写
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投诉人姓名与身份证一致性别身份证号必须填全 联系电话必须真实、有效 通讯 地址必须详细、真实、有效邮编 被投诉人名称 (姓名)必须全称住所主要生产、经营地址 主要负责人姓名性别联系电话 邮编 请求事项...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳务公司和员工都会劳动纠纷吗?
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不是。劳动局是执法部门,是以劳动相关法律法规主前提,公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我们公司没有与工人签订劳务合同的劳务纠纷
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必须有劳务派遣资格的公司签订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务公司工伤证明由谁出
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依据相关法律的规定,劳动者发生工伤后,由用人单位提供相关的工伤认定材料的,而劳务派遣的劳动者是到用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司注销后的债权债务纠纷怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司债务与企业债务的区别
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司债务纠纷需要证明的证据有哪些,如何证明公司债务
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首先,最最重要的,要注意诉讼时效的规定。我国现行的法律规定,一般民事权利的诉讼时效为二年,从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。就债务问题而言,就是从债务到期而对方拒不还债时起算的二年。其次就是准备下...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工如果与公司发生劳动纠纷后会给员工开具离职证明吗
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员工如果与公司发生劳动纠纷后是会给员工开具离职证明的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工与公司无任何劳务纠纷证明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳务纠纷可以打官司吗?
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劳务合同纠纷可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定,劳务合同纠纷并不是劳动合同纠纷,不需要先申请劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>债务纠纷协商无果后怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工与公司发生纠纷如何起诉
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根据法律规定,员工和分公司发生劳动纠纷应向劳动合同履行地或者总公司所在地的基层法院提起诉讼。因为分公司不具有法人资格,只能由总公司来承担法律责任。相关法律:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>再无任何债务纠纷怎样开证明啊,求解
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二、债务纠纷诉讼时效是多久 (一)对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起2年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利。 (二)对于定期还款的民间借贷,债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有...
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