公司与员工发生劳动纠纷,怎样办?
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公司员工之间的纠纷处理方式是: 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司对员工存在劳动关系怎么办
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证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据: 1、双方签订的劳动合同; 2、载明支付单位的工资卡、工资存...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工与公司存在劳动合同纠纷怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司与员工存在合同纠纷应如何处理
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公司之间的合同纠纷不会起诉员工。 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利益关系的公民、法人等组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求、事实和理由; (四)属于受诉人民法院受理民...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同,职员能证明。与公司存在劳动关系吗?
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可以去劳动仲裁仲裁确定劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工与公司签订合同后,公司没有签劳动合同,怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工与公司存在劳动合同纠纷怎么办,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司与员工的劳动纠纷发生后, 员工和公司员工之间的劳动纠纷怎么办
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根据法律规定,发生交通事故,首先,应该及时报警,由交警部门及时处理并做出交通事故责任认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分(一般来讲就三种情形,即同等责任、主次责任、一方全责另一方无责),如果一方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工发生劳动纠纷,怎样办?
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公司员工之间的纠纷处理方式是: 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象,而赵五和王六之间的纠纷才是实质,或是主要问题。主次关系...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工与公司存在劳动合同纠纷怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
分公司与员工之间存在哪些劳动关系
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分公司与员工具有劳动关系。我国法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司与员工的劳动纠纷如何解决
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公司与员工的劳动纠纷可以通过协商、仲裁或者诉讼等方式解决,如果当事人要向法院提起诉讼的,可以准备好起...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司与员工的劳动合同在什么时候终止
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公司作出解散决议,劳动者不再工作时,劳动合同就终止。公司清算劳动者是没有赔偿金的,但是有补偿金。补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工与公司存在劳动合同纠纷怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内公司与员工是否存在劳动合同呢?
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试用期应包含在劳动合同期限内,合法的用工企业应与劳动者在签订劳动合同的同时即根据合同期限约定合法的试用期,且试用期只能约定一次。试用期内公司解除劳动关系也是附有条件的,只有在劳动者出现《劳动合同法》第...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与员工签订劳动合同与公司存在交社保不可以
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何处理与员工的劳动合同纠纷
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协商不成,申请劳动争议仲裁。雨昂共与公司履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。《劳动争议...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司欺诈侵害员工的劳动合同属于合同存在吗
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公司存在明显欺诈故意的劳动合同无效,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没与员工签订劳动合同,在职员工要怎么办?
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1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工与公司合同纠纷如何解除劳动者合法?
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合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司和员工没有签订劳动合同,存在劳动关系,该怎么办?
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如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工与公司存在劳动合同纠纷怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工纠纷
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1、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 2、经过调解双方达不成协议,当事人一方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工与公司产生劳动合同纠纷时,怎样解除合同合法?
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合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变化使合同履行成为不必要或不可能的情况下,合同继续存在已失去...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司是否可以同时存在劳动关系
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依据劳动法相关规定,一名劳动者只能存在一个劳动关系,不能同时存在两个劳动关系的。如果该员工仍与原单位保留劳动关系,为避免引发纠纷,你们最好以顾问或者兼职的形式聘请他;最好的解决方式,就是让他与原单位脱...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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