降薪调岗不同意会怎么样
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降薪调岗不同意有以下处理方式: 1、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双...
调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容,必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
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公司恶意调岗降薪怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动...
员工转正导致未经员工同意调岗降薪怎么办
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未经工伤员工同意而调岗降薪,如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理,可以向用人单位管理层申辩,也可...
不明白,就问一问
怎么避免员工调岗降薪不同意,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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员工不接受降薪怎么办
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单位恶意调岗怎么办
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调员工岗位降职,员工不同意,不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
调动岗位怎么办员工不同意降薪吗
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如果是公司给员工调整岗位,但是员工不同意,原则上是不支持员工的,你只能够和公司协商,协商不成要么接受降薪继续工作,要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
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调岗降薪员工不同意辞职可以得到补偿吗
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关于降薪不同意离职所引发的赔偿问题,具体状况需根据实际情况进行判定:首先,如果因员工个人意愿主动提出...
员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
怎样维权控制员工调岗降薪
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第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内...
公司调岗本人不同意如何解决
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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针对调岗降薪员工不同意的情况
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在劳动争议中,因岗位调动和薪酬降低而产生的纠纷,当事人无法达成一致时,可以采取以下措施: 1. 建议双方积极进行谈判和协商,寻求双方都能接受的解决方案。 2. 如果协商无果,当事人还可以寻求相关调...
如何避免员工降薪降职
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1.跟他谈谈,先表明公司的意思,不要急于调岗,给他个人几天考虑时间,让他考虑好给你答复。一般来讲明眼的人会主动申请降职(降职自然就降薪了,只要不低于合同工资,没什么太大风险)的。2.如果跟他谈完他的反...
岗位调岗后降职降薪员工怎么维权
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调岗后降职降薪如何维权:根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外...
企业为了逃避裁员补偿恶意降职降薪调岗违法吗
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降薪是典型修改劳动合同的行为,若是企业不经协商单方向宣布降薪,劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬...
调岗降薪员工可以解除合同吗
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用人单位调岗降薪,员工可以解除合同。员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同,也可以采取提前三十日以书...
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
单位怎样对员工调岗降薪
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1、对于用人单位书面降薪决定。调岗是指用人单位或劳动者在履行劳动合同的过程中,根据实际情况及工作需要,由用人单位主动调整或劳动者自行提出调换工作岗位,包括平级调换、上下级调换等,相应的会发生工资待遇、...
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公司为什么要调职降薪,老员工调岗降薪合法吗?
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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员工调岗降薪要服从调岗的人吗
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员工被调岗降薪不需要无条件服从。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...