试用期劳动合同的解除程序是怎样的注意事项有哪些
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试用期劳动合同的解除程序: (1)用人单位在试用期解除劳动合同,应当向劳动者说明理由。 (2)用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立:一般来说只约定了使用期的合同,就试该约定的使用期为正式的合同,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询购房合同的注意事项
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同约定试用期的注意事项
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劳动合同约定试用期的注意事项主要包括: 1、非全日制用工不得约定试用期; 2、试用期工资不得低于同岗位最低档工资、劳动合同约定工资的80%以及用人单位所在地的最低工资标准; 3、用人单位不得随意解除劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>入职约定试用期,哪些事项需注意
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入职约定试用期,这些事项需注意: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期约定的合同效力是怎么样的
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试用期签的合同当然有效,不过如果是只签订试用期合同没有签订劳动合同的,则合同也有效;但是试用期的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询买期房签合同注意事项
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询出国劳务合同注意事项是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同约定试用期注意事项是什么
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劳动合同约定试用期注意事项如下: (一)单独的试用期合同是无效的。 (二)劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。 (三)资金担保违法,可酌情提供担保人。 (四)试用期企业须有理由退工,员工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期有哪些注意事项
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劳动合同约定试用期的注意事项:试用期的长短要根据劳动合同的期限,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在试用期的工资怎样约定
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用人单位在规定劳动者试用期的工资时,不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动者本人劳动合同中约定的试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以约定试用期的劳动合同合同范本
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可以约定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>简述劳动合同的作用以及签订劳动合同的注意事项。
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对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询审合同注意事项
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动合同的解除的注意事项
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劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间劳动者的注意事项
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试用期期间劳动者的注意事项: 1、不能口头约定试用期; 2、不能超期约定试用期; 3、不能重复试用; 4、不订单独试用合同; 5、试用期需参加社保; 6、试用期不能随意解雇。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同注意事项
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期内和用人单位解除劳动合同,人事需要注意如下: 1.劳动者应当依法办理工作交接和离职手续,依法结算劳动者的合法工资; 2.在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同章程与试用期约定是一致的吗
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劳动合同的模板当中试用期的约定也是必备条款,一般在劳动合同当中会有关于劳动合同期限的条款,在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中的劳动期限指的是试用期?
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劳动合同试用期时间的规定如下: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
货运合同订立的注意事项
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询签订购房合同的注意事项是什么
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期解除劳动合同的注意事项有哪些
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用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。试用期解除劳动合同须符合以下要件: (1)用人单位有合法具体明确的录用条件; (2)录用说明书要事先公示或告知; (3)不符合录用条件须有证...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期的意义是什么?劳动合同是否可以约定试用期?
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试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定试用期的注意事项是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限在6个月以下的,试用期应当怎样约定
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劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>聘任合同注意事项
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询签劳动合同注意事项有哪些试用期的规定是什么
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签劳动合同注意事项有: 1、劳动合同必须在员工入职后1个月内签订。 2、劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息。 3、劳动合同必须写明合同的起止日期,如果有试用期的话,试用期也是包含在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对试用期的约定是什么样的,劳动合同是否可以约定试用期
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劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制...
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