劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>法律规定劳动仲裁向什么单位申请
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申请劳动仲裁的,向当地的县、市、市辖区仲裁委员会申请;如果发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位向劳动者追偿的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动合同解除,用人单位可以要求劳动者向单位追偿吗?
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用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货币凭证的出资,如发票。如果试用期满,在劳...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动者的工资是指用人单位依据什么规定的
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下劳动者能向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位向劳动者追偿的规定是什么,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法有规定劳动者向用人单位赔偿吗? 劳动者违反服务期规定的赔偿
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劳动法有规定劳动者向用人单位赔偿。违反保密义务,或者违反服务期规定的,需要向用人单位支付违约金。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位辞退劳动者应向劳动者什么要求补偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。/2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位向劳动者追偿的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者离职有权追求单位的补偿吗
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用人单位拆迁导致劳动合同无法履行,劳动者因此解除劳动合同的,可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者如何向单位要求双倍赔偿金
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劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下用人单位无需向劳动者赔偿补偿补偿金
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到单位向劳动者追偿的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者给用人单位造成的损失可以向员工追偿么
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劳动者的职务行为是为了用人单位的利益,其劳动风险也应当归于利益的享有者,对由此产生的责任理应由用人单位承担。但是,如劳动者对损害的发生存在故意或重大过失的,根据工作岗位的危险程度、技术技能、设施设备、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用论述人单位对劳动者的追偿权也就是劳动者对用人单位的赔偿责任
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我公司有个员工严重违反公司制度,并且给公司造成重大损失,公司开除了他,要怎么样追偿...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位无需向劳动者补偿金是否可以的
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以下情况解除或终止劳动合同时,单位不需要向劳动者支付经济补偿金: 一、过失性辞退: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职,营...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约赔偿单位什么损失
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劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工伤死亡的单位补偿标准是什么
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劳动者因工伤死亡,一般是由工伤保险基金按下列标准来赔偿:丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者违反用人单位规定向劳动者支付经济补偿的时间是多久呢?
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单位有劳动合同法第38条违法用工情况,可以随时通知单位辞职,并且要求单位支付补偿金单位没有违法用工情况,需要提前三十天通知单位辞职,按正常出勤日结算工资,否则提前离职造成损失,单位可以要求你赔偿《劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以向单位追讨未发放的工资吗?
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奖金属于工资,因未发放应得奖金产生争议的,离职后劳动者同样可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但申请劳动仲裁时效为一年;工资争议的,自劳动关系终止之日开始计算。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位向劳动者追偿的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位如何向劳动者发放劳动报酬
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结合各种灵活多变的用工形式,本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位违反劳动法规定,向劳动者收取财物,并向劳动者收取财物的
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劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其它证件。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者身份证等证件的,由劳动行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位工伤赔偿规定是什么
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1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二...
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