不接受公司调岗的劳动争议应该怎么办
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企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同,具体如下: 1、可以申请解除劳动合同申请经济补偿金...
被辞退不接受公司的调岗怎么办?
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劳动者因不接受公司调岗被辞退,如果属于违法辞退,可以通过申请调解、提起仲裁、与公司协商等方式来维权。...
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员工不同意调岗应该怎么办
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单位恶意调岗怎么办
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职工不接受调岗员工怎么办?
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
公司不接受员工调岗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
不明白,就问一问
产假后调岗不接受该怎么办,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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坚决离婚要不要接受调解
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履行债务对方不接受怎么办
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员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
企业减岗调岗减薪该怎样办?不接受可以吗
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企业调岗降薪须与员工协商一致,如强行做出调岗降薪安排,员工可以申请仲裁维权。...
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不接受公司调岗被辞退怎么维权
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不接受公司调岗被辞退的,员工可以通过申请劳动仲裁的方式维权。劳动者可以申请仲裁要求单位双倍支付经济补...
职员不接受调岗有权利吗
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员工具有不接受单位调岗的权利。调岗属于变更劳动合同的内容,用人单位与劳动者协商一致才可以变更。劳动合...
调岗后不适应怎么办
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1、如果合同中对于调岗的适用条件有明确约定,且约定内容不违反法律规定,那么单位有权调岗。 2、如果合...
公司恶意调岗降薪怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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不接受调岗降薪怎么解决
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第 一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。 第 二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此...
那公司不接受调岗怎么办呢?怎么赔偿?
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尊敬的求助人。 ①如果公司名义上是调岗,实质上变更了员工的劳动条件,那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿; ②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工,则公司很有可能属于违法解除劳动合同,须...
劳动者不接受单位调岗辞职怎么办?
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劳动者不接受单位的调岗,辞职不能向单位主张经济补偿。用人单位在调整岗位的同时调整工资,劳动者接受调整岗位但不接受同时调整工资的,由用人单位说明调整的理由。应根据用人单位实际情况、劳动者调整后的工作岗位...
员工有权利不接受调岗吗
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员工有权利不接受调岗。劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来维护自己的...
员工可以不接受公司调岗吗
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当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司让待岗不开除怎么办
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试用期不接受调岗,被辞退,怎样办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
发生工伤后可以不接受调岗吗?
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根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资...
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2022不接受调岗辞退有赔偿吗?
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用人单位单方调岗,劳动者不接受后用人单位辞退劳动者的,用人单位要承担支付经济赔偿的责任。劳动者首先可...
工伤复工后调岗降薪合理吗
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产假不接受辞职新岗位劳动争议怎么办
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一是与员工协商解除劳动合同;二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题,要么部门内部把工作进行分担,要么从其他部门借调,能不招新人的尽量不招新人。 如果发生劳动争议,建议尽量采用协商的方式,企业最好...
企业内不接受公司调岗,被辞退,请问我该怎么办?
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如果不接受公司调动,员工可以通过申请劳动仲裁来维权。劳动者可以申请仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿金,因为员工不同意公司的调动决定,如果公司解雇员工是违法的。 经济补偿的具体支付标准是:劳动者每满一年...