员工入股不退钱,员工离职后不退还怎么办
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司入股的钱辞职后可以退吗
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入股不干了本金一般不会退,因为股东是以投资额为限承担责任的;只有满足退股条件,例如投保期满、投资人身...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工入股后辞职了退钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师|专职律师,10年经验在线咨询员工入股不退钱,员工离职后不退还怎么办
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>入职后试用期内能辞退员工吗?
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入职后试用期内不能随便的辞退员工,根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确的规定,如果说存在适用期...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>申请了辞职了,员工提交辞职信后可以马上辞退员工吗
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入股后辞职了退钱吗,律师怎么看
员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询申请了辞职了,员工提交辞职信后可以马上辞退员工吗
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。 一、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职被辞退后,员工不作为怎么办
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如果单位不是参照法律规定或者依据法律规定制定的考核标准,而与劳动者解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入股后辞职了退钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入股人员辞职后工资怎么发放?
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股东辞职的,只是辞去在公司的职务,其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份,可以将股权...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>入职半年员工辞退有年假吗?
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工入股后辞职了退钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年员工辞退有年假吗
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
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如果违法辞退,需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后三天辞职,员工怎么办
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作,是可以在办理入职时候跟员工协议签订相关的协议书。 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职后三天辞职,员工怎么办
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根据劳动法规定,员工是有权在试用期期间跟用人单位解除劳动合同,若单位担心新员工随便离职影响到单位工作...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我被公司辞退了,辞退入职半年员工怎么赔偿?
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询员工辞职后能不能再入职
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1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>新入职女员工三天后宣布怀孕了,有可能被辞退吗
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最普遍的介绍:孕妇问题特点是什么:怀孕举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:如果怀孕举例说明应用场景:不能辞退...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入股后辞职了退钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工入职半年后被辞退,有没有补偿
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>有员工被辞退了员工欠银行钱可以辞退吗?
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这个辞退没有任何关系,这是债务债权关系你和银行是雇佣劳动关系,两者没有关系难道你和你老板借了钱,然后被炒鱿鱼,可以不还钱吗,可以!!那是恶意逃债银行的也可以不还,然后你就上黑名单,再也不用贷款了......
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