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员工什么失职需要赔钱

2020-05-11 47人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
员工失职需要赔偿的情况： 1、用人单位的规章制度或劳动合同中明确规定了因违章作业造成损失要求劳动者赔偿； 2、制定的这些规章制度是经民主程序制定并让劳动者知悉且不得违反法律法规定的强制性规定； 3、证明损失的存在，一般应为直接损失； 4、证明员工存在故意或重大过失。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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