2022年，工伤赔偿是不是要员工离职才给赔偿金
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1、如果有缴纳工伤保险的，则一次性伤残补助金在职时可以领取，一次性医疗补助金、一次性就业补助金是离职...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2022年兼职时受伤有工伤赔偿吗？
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兼职时受伤有工伤赔偿吗就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例...
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
辞职时要求员工赔偿经济损失员工能申请赔偿吗
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根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位违反法律法规损害劳动者利益的，劳动者可以单方面解除劳动关系，并要求用人单位按照公司实际工作年限支付相应的经济补偿。对未支付的工资部分，也有权要求其全额支付。...
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2022年工作6年现要辞职有赔偿吗？
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如导致辞职的原因是单位违反劳动法的规定或合同约定的，可要求经济补偿。...
张神兵律师|
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入职一年的离职员工怎么赔偿
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根据离职原因确定赔偿，如果对赔偿有异议的，进行民事诉讼。 首先，用人单位依据以下内容，解除劳动合同的...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
2022年，员工失职离职时要赔偿吗，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|
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离职申请失败未到离职时间的员工如何赔偿
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发生工伤事故，即使员工申请辞职，离职手续需延续工伤治疗期满后方可解除劳动合同。工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险基金支付医疗费、住院费、伙食补助费、伤残辅助器具安装配置费、...
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员工擅自离职给公司造成损失员工要赔偿吗
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《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位...
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员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职，只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下，劳动者与用人单位解除合同，才...
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2022年新员工入职2天工伤怎么赔偿？
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在实务中很多企业都是在新入职员工过了试用期才会给购买社保，企业这样做的目的主要是因为未过试用期的新员...
张神兵律师|
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员工到退休年龄离职可以要赔偿吗
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员工到退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同依法终止，不符合支付经济补偿金的情形，因此单...
张神兵律师|
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职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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遇到2022年，员工失职离职时要赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年怎么让离职员工复职
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让离职员工复职的方式是，员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意...
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2022年试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗
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试用期离职，合同里让赔偿损失，若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的，需要赔偿；若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
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离职员工工作中的失误是否要赔偿
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如果劳动者给用人单位造成经济损失，劳动者应该承担赔偿责任，但扣款比例应该符合《工资支付暂行规定》十六条规定。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动...
新疆在线咨询顾问团
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2022年工伤赔偿需要办理离职手续吗？九级
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如果和单位解除的，需要书面提出，并可以要求13万左右的工伤保险待遇等。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤赔偿后员工一定要离职吗
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
离职员工赔偿需要扣税吗
问答584人已浏览
1,要扣税。 2,根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在...
云南在线咨询顾问团
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即时离职员工怎样赔偿？
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
广西在线咨询顾问团
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2022年，在职员工意外死忘工公司赔偿不
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可以向劳动局投诉处理。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
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员工入职半年后离职时有年假吗
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入职半年的员工被辞退，是不能享受年假的，年假只是给在职的员工，劳动者在单位工作一年到十年之间的，可以享受五天的带薪年假，在单位工作十到二十年的，可以享受十年的带薪年假。...
湖南在线咨询顾问团
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新员工入职时有伤要赔偿吗？
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劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用； (...
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