2022年怎么让离职员工复职

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• 问员工离职又复职怎么办
  

  让离职员工复职的方式是，员工要求复职的，本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核，对离职前工作表现较好的，原则同意复职的，要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意见后，由人力资源处办理入职手续。

• 问2022年职工离职社保该怎么办
  

  1、办理社保停缴手续 离职后原单位要为你办理社保停缴手续，社保账户现在应该是"封存"状态，社保卡性质没有变化(一个城市一个身份证号只对应一个社保账户，对应一个社保卡)，但暂时可能不能用(社保卡包含医保卡的功能，医疗保险停缴则无法使用社保卡享受医保报销)。 2、城镇户口可以以自由职业者身份缴纳社保 一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理 失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。如果是短期失业，不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。 3、提交资料给新单位 等找到新单位，把身份证复印件及社保相关资料(如退工证明、劳动手册、养老保险手册)交给新单位人事，由他们去办理社保续缴手续，即把你的社保账户转入到该公司社保账户名下缴费即可。

• 问2022年员工自动离职是怎么规定的
  

  《劳动法》员工自动离职的规定如下： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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