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让离职员工复职的方式是,员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核,对离职前工作表现较好的,原则同意复职...
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辞职是职工的法定权利,老板以没找到服务员为由拒绝辞职是不合法的。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
坚决别主动辞职,坚持到劳动合同终止,拿劳动合同终止经济补偿金。如果公司主动解除劳动合同,依法应赔偿2倍经济补偿金。
你的辞职确实程序上不合法,如是试用期,应提前3天提出辞职,非试用期的,应提前30日书面申请辞职。如违法辞职给单位造成损失,或者按照单位制度需要处罚的,单位有权要求赔偿损失或处罚。但劳动者实际工作期间的工资仍应支付。 单位在建立劳动关系1个月内应与劳动者签订书面劳动合同,否则满1个月后,职工可要求单位每月支付双倍工资。
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