离职员工如何追讨工资
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离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工如何正确的离职
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职工离职的,需要与单位协商一致后解除劳动合同;如果是单方面离职的,则需要提前三十天以书面形式通知单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何让离职员工复职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如何让员工赔偿自己的离职
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如果员工自愿离职,一般没有赔偿,因为员工自己辞职,自己辞职没有经济补偿。但如果用人单位提出解除劳动合同,可以在离职时要求经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>如何才能不让员工辞职赔偿?
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员工辞职赔偿用人单位的原因有违法反服务期约定,违反竞业限制约定,因个人原因造成用人单位经济损失的情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何算职工离职工资
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如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何让离职员工复职,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何在劳动仲裁中让员工离职
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,一去不复返,如何解除书
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解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何让离职员工复职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职如何把员工社保退了
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员工离职,不需要退社保,只需要将社保转移到新的单位就好。参加社会保险的劳动者转移社保,需要准备好身份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违法离职如何维权
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员工被违法辞退,劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;若劳动者不要求继续履行劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职员工诽谤如何处理
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离职员工对公司诽谤的处理方式是,公司可以与员工协商,要求其承担停止侵害、赔礼道歉、更正或者删除诽谤内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何让离职员工复职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退员工让员工主动离职是如何做到的
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按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何回复在职员工在职期间未签的合同员工
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在仲裁时效内,可要求无劳动合同的双倍工资差额。。协商处理,不成的就起诉解决。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后员工不去如何给员工开离职证明
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用人单位承担两种责任: 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明; 并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何查询离职员工离职后的社保信息
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参保人员可携带本人有效身份证件及社保卡,到当地的社保服务中心窗口,让工作人员帮你查询社保缴费记录,或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职员工拖欠工资如何补偿?
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根据法律规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军婚全职妈妈如何离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询员工要离职如何延长离职时间?
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可以和员工签署离职协议,约定清楚离职时间交接事项等等;如果没有,就只能按照法定的30天内受理完毕,超过30天,员工有权利走人;如果因为特别大原因,员工强行离职给公司造成重大损失和危害的,要通过司法程序...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作提前离职要如何辞职
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当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何让离职员工复职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理离职员工的社保
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员工离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何处理如何降薪逼迫离职的员工离职
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如果劳动合同没有约定公司有权单方面降薪,则有权要求公司按原来的待遇履行。如果公司不履行的话,员工退休是违法解除劳动合同的,根据我国《劳动合同法》的规定,公司必须向劳动者支付两倍的赔偿金,经济补偿根据劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司让员工自己离职该如何赔偿
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
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