不让员工离职怎么办

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• 问公司不让员工离职，怎么办？
  

  最好不要主动辞职.这样是没有补偿的. 可以在律师的指导下固定单位存在的过错证据,（如没有买社保，没有按时按标准支付加班工资的。强迫职工劳动的，没有提供相关劳动条件的，用人单位的规章制度违反法律规定的。）员工都可通知单位解除劳动合同. 这样不但可以马上解除劳动合同.同时可以要求经济补偿.

• 问厂里不让员工离职怎么办
  

  正式员工的辞职需要提前一个月提出书面申请，单位不得无理阻挠。也不得无理由克扣您的工资。建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位不批准您辞职或者克扣您的工资，您可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。

• 问酒店不让员工离职怎么办
  

  根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。您现在就可以走，并且要求酒店支付您的工资，如果与酒店协商不成，可以向劳动局投诉或者申请仲裁。

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