公司没签劳动合同又不让员工离职怎么办
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一般情况下,员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期提前三天离职公司不让走怎么办
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工不办离职,公司不让走,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询老板不让员工离职怎么办, 员工自己也不想做, 公司不让走, 怎么处理
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既然是亲戚只要说明自己特别不想做的想法就好,就说不想弄得大家都不开心,希望马上走人。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>离职报告怎么写公司不让走
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离职手续没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职公司不让走
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辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不办离职,公司不让走,怎么办?,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
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你的工资只是保管在老板那里,你自然有权取回你的财产,如果对方不给你的话,就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有,你的1000元的工资是低于北...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>办公室内不让员工走怎么办
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单位不主动辞退员工,是为了避免支付员工解除劳动关系的经济补偿,而员工在办公室做事,那么就按照单位的安排做事就可以了。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不办离职,公司不让走,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职员工不按正常流程走怎么办?
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员工离职不按正常流程,用人单位可以通知劳动者办理手续。如果可能的话将解除劳动合同证明寄给劳动者的家里...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工离职不签竞业限制怎么办
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员工离职不签竞业限制也不能强制。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工不办离职,公司不让走,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职后发现自己的工资, 公司不给发, 怎么办, 走了不让走怎么办
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1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明
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那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司不批准员工辞职公司可以不让员工走人吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职公司不让走合法吗?
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辞职后,公司以不发工资的方式不让走,是违法的。法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>私人公司辞职不让怎么办
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私人企业不允许辞职的,可以向当地劳动监察大队投诉,劳动者辞职依法提前三十日以书面形式通知用人单位就可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询该公司不让员工辞职,长期请假,不让走。
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工不批准公司怎么办
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员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不办离职,公司不让走,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询员工辞职了公司不让走怎么办,法律有哪些规定
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只要员工履行了提前三十天告知单位离职的义务,公司就没有理由不让员工走。员工若是还在试用期内则只需要提前三日通知。而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司要离职但是不让我走怎么办
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可以离职。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位领导故意刁难不让离职,可以去上级部门申诉,也可以去劳动行政部...
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