公司没签劳动合同又不让员工离职怎么办

公司没有签劳动合同员工辞职后又不愿跟公司签合同的员工该怎么维权

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依据《劳动合同法》，你可以要求单位和你签订无固定期限劳动合同，或是要求对方支付违法解除劳动合同的补偿金和赔偿金，补交社保。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...

公司不签劳动合同，员工辞职可以吗？公司不和员工签劳动合同怎么办

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作为劳动者，应当依照劳动合同法的规定提出辞职。劳动者合法的辞职方式就是提前30日通知用人单位，不管用人单位是否同意，30日后劳动者都可以走人，且属于合法解除劳动关系，但此种方式解除劳动关系，可能得不到...

入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？入职后公司不和员工签劳动合

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入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？ 不签订劳动合同的情形主要...

公司离职没有签劳动合同怎么赔偿员工

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1、应该从满一个月开始至公司倒闭止未签订劳动合同二倍工资； 2、如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补...

公司不让你离职怎么办, 签了劳动合同, 不给工资

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1、如果是劳动合同未到期，公司单方提出解除劳动合同，您就让公司出具书面解除劳动合同通知书，这样您才能要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金（相当于经济补偿金的2倍）。2、如果是您自己离职，不写明离职...

公司未与员工签订劳动合同, 员工离职后公司又不交社保, 公司会怎样

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1、公司的态度可能是你注册新公司并经营相同项目，违反了竞业限制规定。法律上有相关规定，但前提是必须有书合同约定。 2、公司不愿签书面合同、不交社保，你可以向劳动部门举报。公司拒不改正的，你也可以申请劳...

公司不让员工签劳动合同劳动合同法律

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看公司以什么理由解除劳动合同。1、如果公司以你朋友因不服从管理，并导致给公司造成严重损害而解除劳动合同，（假设严重损害成立）我个人认为，用人单位可以不用提前30日通知劳动者；否则，公司会因为没有提前3...

公司不跟员工签劳动合同, 员工离职公司不给发工资

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1；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳...

员工擅自离职不和公司签劳动合同

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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合...

公司劳动合同没到期，员工自动离职怎么办，劳动合同法

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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定，劳动者应当提前书面辞职，如果自动离职给单位造成损失，则应当承担相应的赔偿责任； 3、法律依据： 1）《劳动合...