员工要怎么样起诉公司公司不让员工离职
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1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对公司不让员工离职该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工想让公司主动离职怎么办?
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工作量加大。如果一个领导想让员工主动离职,很多时候会选择加大工作量,就算员工忙不过来,他也不会不停地吩咐嘱托员工做事,但是所有的事情又是很无关紧要的,很明显的,他用增大的工作量在逼迫员工自己主动辞职。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>公司强留员工不让离职合法吗
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公司强留员工不让离职属于违法。根据法律规定,劳动者离职只需要提前三十天以书面形式通知用人单位即可,而...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司裁员,让办离职,怎样维权?
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应注意审查各种社会保险费缴纳情况、工资支付、档案关系、失业金、经济补偿金等。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不让员工离职该怎么办,律师怎么看
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询公司员工不辞而别公司不让辞职怎么办
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1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个行为,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣工资,不让员工离职,又不让员工离职,公司合法吗
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不合法,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不让员工离职该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司因为调动员工离职员工不赔偿怎么办
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公司撤离,双方因此解除劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,未提前一个月通知员工的应当支付代通知金。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工辞职公司领导说公司有规定过年不让放人该怎么办
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职时发现公司扣钱该怎么办
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第一,与公司协商或介入第三人与公司协商; 第二,可向劳动监察投诉; 第三,也可以申请劳动争议仲裁; ...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到公司不让员工离职该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工签离职手续怎么办, 员工提出离职, 公司不给办离职证明
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那是劳动合同作为重要文件。单位没有与员工签订劳动合同,员工要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。那样才可以依法维护自己的合法权益,如果自动离职,反而让自己比较被动。如果依法提出离职,单位不予办理...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>老板不让员工离职怎么办, 员工自己也不想做, 公司不让走, 怎么处理
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既然是亲戚只要说明自己特别不想做的想法就好,就说不想弄得大家都不开心,希望马上走人。1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>办理离职流程员工离职,公司不给办离职手续,应该怎么办?
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劳动者提交辞职申请后已满一个月,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。 员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>保安公司离职不让走怎么办
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一般来说辞职是职工的一项权利,上司没有不放人的道理,如果遇到有这样的老板一定要懂得用法律手段保护自己...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职了公司没处理已经离职员工应该怎么办?
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未处理离职即离开公司的员工,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,13年经验在线咨询公司离职后不给员工买社保, 该怎么办?
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,即使员工不要公司买或书面同意公司不买,公司不买也是违法的。 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工不批准公司怎么办
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员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离职手续走人;如果是采取依法单方面解约的方式,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不让员工离职该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让员工调岗位,员工不愿意怎么办
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针对单位对员工调岗事宜,如因不能胜任现有工作岗位或为满足生产经营之需,员工无法接受,有五种应对措施供...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询公司要求员工离职但是老板不让走怎么办
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需结合具体情况确定,如果是公司强制要求或变相辞退员工的,可以拒绝辞职,或直接提起诉讼主张赔偿。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>该公司不让员工辞职,长期请假,不让走。
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话,劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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