餐厅员工要辞职跳槽,老板怎么办
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老板应该知道辞职的原因吧。调整管理方式,适当提高员工工资福利。...
员工跳槽怎么处理
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员工跳槽处理办法: 1、如果跳槽的员工按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序辞职后跳槽的,那么用...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工跳槽公司不应该赔偿员工吗
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员工没有提前通知公司就跳槽走人,如果给公司造成损失的应予以赔偿。根据法律规定,尽管解除劳动合同无须征得用人单位同意,但是应当提前通知用人单位,如果不提前通知属于违法解除劳动合同的行为,给用人单位造成损...
员工跳槽后养老保险要交回公司吗
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养老保险无需交回。 事实上,五险一金(括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积...
员工要跳槽应该怎么样做
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明,并让其在...
不明白,就问一问
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司员工离职赔偿标准
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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员工跳槽是否需要赔偿公司损失
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
公司为员工跳槽是否需要给员工赔偿违约金
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
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想要跳槽,领导不让辞职怎么办
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1.辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用...
员工违约跳槽为何还赢官司
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因未对离职员工进行补偿,原告企业制定的竞业禁止条款被判无效一条竞业禁止条款,规定了张宇在离职后的两年...
公司劝退员工,让员工写辞职报告
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写离职报告就没有法定经济赔偿金。单位要求解雇的最起码按照协商一致解除赔付补偿金,不然别签字。具体可以...
跳槽后公积金怎么对接
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公司辞退员工补偿2021年标准
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因为公司离职,员工再跳槽,单位需要支付员工违约金吗?
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
飞行员跳槽却遭遇索赔,员工辞职要支付违约金吗
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2008年1月1日实施的《劳动合同法》已对违约金问题进行了统一规范调整。根据新法的规定,只有两种情况才可以约定违约金:用人单位利用专项培训费用、提供专业技术培训并约定服务期的;以及用人单位约定竟业限制...
员工因公跳槽,如何办理离职手续?
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员工跳槽需要离职,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” (1)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信; (2)辞职信只是作通知作用,公司...
跳槽员工培训费是多少?
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如果员工在培训完就跳槽,违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人...
员工跳槽到同行怎么办
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员工跳槽到同行的解决办法如下: 依据我国法律的规定,劳动者如果签订了竞业限制条款的,到具有竞争关系的...
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公司让员工自己出钱交社保
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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要怎样的员工才能跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
员工跳槽该如何做
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
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员工要怎么样起诉公司公司不让员工离职
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1.在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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如何做好员工跳槽
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员工要跳槽应提前三十日以书面形式通知用人单位,然后让用人单位出具解除或者终止的证明,并让其在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。另外员工应当按照双方约定,办理工作交接。...
哥X准备跳槽公司会在什么情况下对员工辞职离职扣工资
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根据有些情况,公司是有权扣员工工资的如员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发工资抵偿违约金,仍...